Hoofd ondersteuningsteam
Hoofd ondersteuningsteam
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken aan de toekomst bij Dienst Toeslagen
Bij Dienst Toeslagen bouwen we aan iets nieuws. Voor de invoering van de Nieuwe Financiering Kinderopvang ontwikkelen we tegelijkertijd een nieuw wettelijk stelsel, de uitvoering én de digitale dienstverlening. Dat is pionieren op grote schaal. Als hoofd ondersteuningsteam speel jij daarin een sleutelrol. Jij zorgt ervoor dat professionals hun werk optimaal kunnen doen, je ontzorgt, brengt structuur waar nodig en houdt ruimte voor vernieuwing.
Wat ga je doen
- Leidinggeven aan een diverse groep professionals in een veranderende omgeving.
- Regelen van alle bedrijfsvoeringszaken en P-taken voor de directie.
- Ondersteunen op onderwerpen als planning & control, risicomanagement en managementondersteuning.
- Inhoudelijk sparringpartner, begeleider en coach zijn voor je teamleden.
Wat wij vragen
- Wo werk- en denkniveau met ervaring in het leiden van complexe veranderopgaven of programma's.
- Ervaring en kennis op het gebied van bedrijfsvoering.
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden en coachen van professionals.
- Competenties zoals bestuurssensitiviteit, netwerken, omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit.
Wat wij bieden
- Een uitdagende functie in schaal 14 (€6.022 tot €8.781 bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
- Individueel Keuzebudget (IKB) in geld en tijd.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een reiskostenvergoeding.
Solliciteer direct via de knop en bouw mee aan een mensgericht toeslagenstelsel!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Leidinggeven aan het ondersteuningsteam
Regelen van bedrijfsvoeringszaken en P-taken
Ondersteunen bij planning & control en risicomanagement
Coachen en begeleiden van professionals
Vereisten
Wo werk- en denkniveau
Ervaring met complexe veranderopgaven
Kennis van bedrijfsvoering
Ervaring met coachen van professionals
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.