HR Businesspartner / Kwartiermaker Koninklijke Marechaussee
HR Businesspartner / Kwartiermaker Koninklijke Marechaussee
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Bouw mee aan de toekomst van HR bij de Koninklijke Marechaussee
Ben jij een ervaren HR-professional met een visie op organisatieontwikkeling? Bij de Koninklijke Marechaussee zijn we volop in beweging. We transformeren onze HR-dienstverlening naar een strategische businesspartnerrol die dichter op de operatie staat. Als HR Businesspartner/Kwartiermaker krijg je de unieke kans om deze rol niet alleen in te vullen, maar ook mede vorm te geven.
Wat ga je doen?
- Strategisch adviseren van leidinggevenden over complexe personele en organisatorische vraagstukken.
- Actief bijdragen aan de positionering en doorontwikkeling van de HR Businesspartnerrol.
- Vertalen van organisatiebehoeften naar concrete, integrale HR-oplossingen.
- Analyseren van HR-data om onderbouwde keuzes te ondersteunen.
- Begeleiden van verandertrajecten en professionaliseren van HR-processen.
Wat vragen wij?
- Een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
- 5-7 jaar relevante ervaring in een tactische of strategische HR-adviesrol.
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
- Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om verbinding te maken in een complexe organisatie.
- Proactieve houding, overtuigingskracht en lef.
Wat bieden wij?
Je komt te werken in een uitdagende omgeving waar jouw bijdrage direct effect heeft op de veiligheid van Nederland. Naast een uitstekend salaris profiteer je van:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris.
- Uitstekende studiefaciliteiten en volop ruimte voor persoonlijke groei.
- Volledige vergoeding van OV-reiskosten voor woon-werkverkeer.
- Een pensioenregeling via het ABP.
Solliciteer nu en help ons de HR-dienstverlening naar een hoger niveau te tillen!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Vormgeven en positioneren van de HR Businesspartnerrol
Adviseren van leidinggevenden over strategische vraagstukken
Ontwikkelen van integrale HR-plannen
Begeleiden van verandertrajecten
Analyseren van HR-data voor stuurinformatie
Vereisten
Afgeronde hbo-opleiding
5-7 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol
Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen
Kennis van HR-processen en regelgeving
Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.