Promovendus: ziektemechanismen van ALS
Promovendus: ziektemechanismen van ALS
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken als Promovendus bij Amsterdam UMC
Wil jij de ziektemechanismen van ALS onderzoeken met menselijk hersenweefsel en geavanceerde celkweekmodellen? Kom dan werken als promovendus bij het Amsterdam UMC. Samen met experts in neuropathologie en moleculaire neurowetenschappen doe je baanbrekend onderzoek naar nieuwe aangrijpingspunten voor de behandeling van ALS.
Wat ga je doen?
- Voeren van CRISPR-screens in celkweekmodellen en werken met neurale kweken op basis van iPSC's.
- Werken met gedoneerd menselijk hersenweefsel van patiënten met ALS.
- Bestuderen van biologische mechanismen en identificeren van potentiële aangrijpingspunten voor medicijnontwikkeling.
- In gesprek gaan met de patiëntengemeenschap en bijdragen aan patiëntenparticipatie.
Wat neem je mee?
- Een masterdiploma in de neurowetenschappen, biomedische wetenschappen, biologie of een aanverwant vakgebied.
- Aantoonbare interesse in neurodegeneratieve aandoeningen en neuropathologie.
- Een sterke achtergrond in experimenteel laboratoriumonderzoek en ervaring met celkweek.
- Sterke analytische vaardigheden en goede communicatieve vaardigheden in Engels en Nederlands.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt te werken in een stimulerende en open omgeving met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, pensioenopbouw en reiskostenvergoeding.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan betekenisvol medisch wetenschappelijk onderzoek!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Uitvoeren van CRISPR-screens en werken met iPSC-celkweekmodellen
Onderzoeken van menselijk hersenweefsel van ALS-patiënten
Identificeren van therapeutische aangrijpingspunten voor medicijnontwikkeling
Bijdragen aan het patiëntenparticipatieprogramma
Vereisten
Masterdiploma in neurowetenschappen, biomedische wetenschappen, biologie of verwant
Ervaring met experimenteel laboratoriumonderzoek en celkweek
Sterke analytische vaardigheden
Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Amsterdam UMC op werkenbij.amsterdamumc.org. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Zorg en Welzijn: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Amsterdam UMC. De belangrijkste afspraken:
- Salarisverhoging van 4% (jul 2025) + 3,5% (jul 2026)
- Onderhandelingsresultaat cao 2026-2028: 4× 1,8% loonsverhoging
- Onregelmatigheidstoeslag tot 60% (zondag)
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
Over Amsterdam UMC
Amsterdam UMC is een van de acht Nederlandse universitaire medische centra, ontstaan uit de fusie van AMC en VUmc. Het combineert patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek op locaties in heel Amsterdam.
Vacatures liggen op het gebied van patiëntenzorg, onderwijs, research en staf en ondersteuning, onder de CAO UMC.
