Medewerker HR Beheer
Medewerker HR Beheer
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken voor de democratie
Als medewerker HR Beheer ben je een onmisbare schakel binnen de Stafdienst HR van de Tweede Kamer. Je zorgt ervoor dat medewerkers kunnen rekenen op een correcte en tijdige salarisverwerking, de juiste toelagen en een goed georganiseerde verlofadministratie. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, managers en Kamerleden bij vragen over HR-administratie en arbeidsvoorwaardelijke regelingen.
Wat ga je doen?
- Verwerken en controleren van personele mutaties in P-Direkt (zoals indiensttredingen, salariswijzigingen en verlof).
- Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers, managers en Kamerleden.
- Administratie rondom de schadeloosstelling van Kamerleden.
- Plaatsen van in- en externe vacatures in het recruitmentsysteem.
- Bewaken van de kwaliteit van HR-processen en proactief meedenken over verbeteringen.
Wat vragen wij?
- Een relevante mbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HR of juridisch-administratief.
- Bij voorkeur 3 tot 5 jaar werkervaring binnen een HR-omgeving bij de overheid.
- Klantgerichte, proactieve en nauwkeurige werkhouding.
- Sterke communicatieve vaardigheden en integer in de omgang met vertrouwelijke informatie.
- Kennis van administratieve HR-processen en systemen zoals P-Direkt is een pré.
Wat bieden wij?
Je komt te werken in een unieke werkomgeving waar je direct bijdraagt aan het functioneren van de democratie. Naast een marktconform salaris profiteer je van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% en de mogelijkheid tot hybride werken.
Solliciteer nu via de knop hieronder en draag bij aan onze organisatie!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Verwerken van personele mutaties
Beantwoorden van HR-vragen
Administratie schadeloosstelling Kamerleden
Vacaturebeheer
Kwaliteitsbewaking HR-processen
Vereisten
Mbo-opleiding HR of juridisch-administratief
3-5 jaar relevante werkervaring
Klantgerichtheid
Integriteit
Communicatieve vaardigheden
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.