HR-Medewerker
HR-Medewerker
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Als HR-Medewerker run je samen met twee directe collega’s de backoffice binnen het HR-team van de Rechtbank Noord-Holland in Haarlem. Je bent het vaste administratieve aanspreekpunt voor managers op het gebied van in-, door- en uitstroom van medewerkers, zoals arbeidsovereenkomsten, uitzendkrachten en ziekteverzuimregistratie. Daarnaast speel je een sleutelrol in het wervingsproces en beheer je de HR-mailbox.
Wat ga je doen?
- Beheren van arbeidsovereenkomsten, detacheringen en verzuimregistratie
- Uitzetten van vacatures, beheren van het recruitmentsysteem en uitnodigen van kandidaten
- Beantwoorden van arbeidsvoorwaardelijke vragen van medewerkers
- Signaleren en doorvoeren van verbeterkansen in HR-werkprocessen
Wat wij vragen
- Een afgerond MBO 4-diploma, bij voorkeur in een administratieve of HR-richting
- Minimaal twee jaar werkervaring op een HR-administratie
- Ervaring met een personeelsregistratiesysteem en sterke computervaardigheden
- Een gestructureerde, servicegerichte en organisatiesensitieve werkhouding
Wat wij bieden
- Een salaris in schaal 7 (€3.097 - €3.984 bruto op basis van 36 uur, hier aangeboden voor 24 uur)
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget van 16,5%
- Thuiswerkruimte en een goede balans tussen werk en privé
Solliciteer nu via de knop hieronder en draag bij aan een rechtvaardige samenleving!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Beheren van de HR-backoffice en administratie
Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van personeel
Uitzetten van vacatures en beheren van het recruitmentsysteem
Beantwoorden van vragen van medewerkers en managers over HR-processen
Optimaliseren van HR-werkprocessen
Vereisten
Afgeronde MBO 4 opleiding in administratieve of HR-richting
Minimaal 2 jaar werkervaring op een HR-administratie
Ervaring met een personeelsregistratiesysteem
Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Prestatiegebonden beloning
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.