HR Adviseur
HR Adviseur
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken als HR Adviseur bij het RIVM
Ben je op zoek naar een afwisselende baan als HR-adviseur, waarbij je écht aan tafel zit bij het management? En vind je het interessant om te werken in een organisatie waar wetenschap, maatschappelijke vraagstukken en politiek-bestuurlijke belangen samenkomen? Bij het RIVM adviseer je managers over uiteenlopende HR-vraagstukken en help je hen verder in de ontwikkeling van hun teams en organisatieonderdelen.
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur ben je de vaste gesprekspartner voor het management van één of meerdere centra binnen het RIVM. Je beweegt gemakkelijk tussen operatie, tactiek en strategie. Je wacht niet alleen op vragen, maar signaleert ook zelf wat er speelt.
- Adviseren van managers en managementteams over uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Ondersteunen bij organisatie- en teamontwikkeling van jouw centra.
- Signaleren van trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar HR-beleid.
- Adviseren over complexe personele casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Bijdragen aan RIVM-brede HR-projecten.
Wat wij vragen
- Minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur.
- Grondige kennis van het arbeidsrecht.
- Sterke adviesvaardigheden en een resultaatgerichte houding.
- Een HBO of Universitair Master werk- en denkniveau.
Wat wij bieden
Werken bij het RIVM betekent werken in een maatschappelijke organisatie met uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Rijksoverheid.
- Een brutosalaris in schaal 11 (€4.132 - €6.275).
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% bovenop je salaris.
- Volledige vergoeding van de reiskosten voor het OV.
- Uitstekende studiefaciliteiten en opleidingsmogelijkheden.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan een gezonde en veilige leefomgeving!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Adviseren van managers en managementteams over uiteenlopende HR-vraagstukken
Ondersteunen bij organisatie- en teamontwikkeling
Signaleren van trends en deze vertalen naar HR-beleid
Adviseren over complexe personele casuïstiek en arbeidsrecht
Vereisten
Minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur
Kennis van arbeidsrecht
HBO of WO werk- en denkniveau
Sterke adviesvaardigheden
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.