Product Owner HR
Product Owner HR
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Bouw mee aan de toekomst van HR bij Achmea
Wil jij bouwen aan de toekomst van HR binnen Achmea? Als Product Owner HR krijg je de kans om vanaf de start mee te bouwen aan een nieuwe HR organisatie en nieuwe multidisciplinaire teams. Je bepaalt samen met stakeholders welke HR veranderingen de meeste waarde opleveren voor medewerkers, leidinggevenden en de organisatie. Daarmee heb je impact op vrijwel alle Achmea medewerkers.
Als Product Owner HR ben je verantwoordelijk voor twee multidisciplinaire HR IT teams. Je zorgt ervoor dat strategische doelen, organisatieontwikkelingen en gebruikersbehoeften worden vertaald naar een duidelijke productvisie en een haalbare backlog.
Wat ga je doen?
- Je vertaalt strategische doelstellingen, HR ontwikkelingen, wet- en regelgeving en gebruikersbehoeften naar een duidelijke productvisie en product backlog.
- Je prioriteert backlog items op basis van waarde, impact, risico's, afhankelijkheden en beschikbare capaciteit.
- Je werkt samen met stakeholders binnen HR, IT en de business om kansen, behoeften en verbeterinitiatieven inzichtelijk te maken.
- Je ondersteunt jouw multidisciplinaire (agile) team bij het realiseren van oplossingen binnen onder andere Connexys en SharePoint.
- Je bewaakt voortgang, kwaliteit en gerealiseerde waarde en stuurt waar nodig bij op resultaten en prioriteiten.
Solliciteer nu via de knop hieronder en versterk ons team!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Vertaalt strategische doelstellingen en gebruikersbehoeften naar een duidelijke productvisie en backlog
Prioriteert backlog items op basis van waarde, impact en risico's
Werkt samen met stakeholders binnen HR, IT en de business
Ondersteunt het agile team bij het realiseren van oplossingen
Bewaakt voortgang, kwaliteit en gerealiseerde waarde
Vereisten
Ervaring als Product Owner in een agile omgeving
Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholder management
HBO werk- en denkniveau
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Achmea op werkenbijachmea.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Achmea. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Achmea
Achmea is een van de grootste financiële dienstverleners in Nederland, met een sterke focus op verzekeringen en pensioenproducten. Onder bekende merken als Centraal Beheer, Zilveren Kruis en FBTO biedt Achmea oplossingen aan voor gezondheid, wonen, mobiliteit en toekomstplanning. De organisatie heeft een coöperatieve oorsprong en combineert traditie met moderne dienstverlening.
Werken bij Achmea betekent bijdragen aan financiële zekerheid voor miljoenen mensen, met een duidelijke maatschappelijke missie om betrouwbaarheid en vertrouwen te versterken. Medewerkers worden aangemoedigd om innovatief te denken en klantgerichte oplossingen te ontwikkelen in een dynamische en betrokken werkomgeving.
