Senior Programmamanager Gelijkrichterstations

Over de functie van Senior Programmamanager Gelijkrichterstations

De komende jaren vernieuwt GVB 44 gelijkrichterstations die essentieel zijn voor de energievoorziening van tram en metro. Hier komen techniek, infrastructuur, schaarse ruimte, veiligheid, contracten, bewoners en politiek-bestuurlijke belangen samen. Jij krijgt de ruimte om daarin koers te bepalen, partijen te verbinden en samen met experts oplossingen te realiseren die bepalend zijn voor het openbaar vervoer van de toekomst.

Wat ga je doen?

• Je leidt een omvangrijk en technisch complex programma binnen de energievoorziening van GVB.
• Je bepaalt mede de programmakoers, stuurt op budget en risico's, en schakelt rechtstreeks met bestuurlijke stakeholders.
• Je voert regie in een speelveld van onder andere Vervoerregio Amsterdam, gemeente, bewoners, leveranciers en aannemers.
• Je werkt in een tweefasen-bouwteam waarin je de expertise van technische specialisten en partners benut.

Wat breng je mee?

• Je vertaalt een grote, meerjarige opgave van honderden miljoenen naar een planmatig uitvoerbare aanpak.
• Je toont samenwerkingsgericht leiderschap en verbindt diverse belangen zonder hiërarchische bevoegdheid.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om te schakelen met leveranciers, bestuurders en bewoners.
• Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en houdt ook onder druk het overzicht.

Wat mag je verwachten?

• Een salaris ingeschaald in schaal 14, minimaal € 6.296,- en maximaal € 8.563,- bruto per maand.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een goed geregeld pensioen bij ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden die aansluiten bij jouw ambities.

Solliciteer nu via de knop en draag bij aan de bereikbaarheid van Amsterdam!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van een omvangrijk en technisch complex programma binnen de energievoorziening

• Sturen op budget, planning, capaciteit en risico's

• Voeren van regie in een speelveld van diverse interne en externe stakeholders

• Voorbereiden van strategische keuzes en schakelen met bestuurlijke stakeholders

Vereisten

• Ervaring met meerjarige opgaven op strategisch niveau

• Begrip van de principes en werking van gelijkrichterstations en energievoorzieningen

• Samenwerkingsgericht leiderschap en sterke communicatieve vaardigheden

• Resultaatgericht en besluitvaardig onder druk

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding