Promovendus Inclusie van Kinderen met Beperkingen
Promovendus Inclusie van Kinderen met Beperkingen
Salaris
Zoals vermeld in de vacature
Werken aan een inclusieve samenleving bij UMC Utrecht
Als promovendus bij het UMC Utrecht en Hogeschool Utrecht lever je een directe bijdrage aan het innovatieve onderzoeksproject OPEN: Opportunities for Participation, Empowerment and Networks. Dit project richt zich op het versterken van de inclusie en participatie van kinderen met een beperking of chronische aandoening in onze maatschappij.
Je komt terecht in een stimulerende, interdisciplinaire werkomgeving binnen het Kenniscentrum Revalidatiegeneeskunde Utrecht (KCRU) en het lectoraat Bewegen en Opgroeien doe je Samen. Hier werk je nauw samen met een groot consortium van onderzoekers, zorgprofessionals, onderwijsexperts, kinderen en hun ouders. Samen onderzoek je factoren die participatie bevorderen en ontwikkel je praktische oplossingen om gelijke kansen voor ieder kind te creëren.
Het UMC Utrecht biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Sluit je aan bij ons gedreven team en maak impact op de toekomst van kinderen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Onderzoeken welke factoren inclusie en participatie van kinderen met een beperking bevorderen of belemmeren
In kaart brengen van ervaringen en perspectieven van kinderen, ouders en professionals
Ontwikkelen en testen van praktische oplossingen, tools en aanbevelingen samen met betrokkenen
Bijdragen aan de opbouw van een lerend netwerk waarin kennis en ervaringen worden gedeeld
Zorgdragen voor nationale en internationale verspreiding en implementatie van de ontwikkelde kennis
Vereisten
Afgeronde masteropleiding in Gezondheidswetenschappen, Bewegingswetenschappen, Gedragswetenschappen of een andere relevante opleiding
Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling
Affiniteit met praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek en betrekken van kinderen, ouders en professionals
Ervaring met kwalitatief onderzoek is een pré
Sociale vaardigheden, nauwkeurigheid, zelfstandigheid, creativiteit en proactiviteit
Organisatietalent, goede samenwerkingsvaardigheden, flexibiliteit en doorzettingsvermogen
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van UMC Utrecht op werkenbijumcutrecht.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij UMC Utrecht valt onder de CAO UMC
In de CAO UMC staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Over UMC Utrecht
UMC Utrecht is een universitair medisch centrum dat patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek combineert, met onder meer het Wilhelmina Kinderziekenhuis.
Vacatures liggen op het gebied van verpleging, medisch specialisme, onderzoek en ondersteuning, onder de CAO UMC.