Junior QRM Manager

Terug naar alle vacatures
Rabobank logo

Junior QRM Manager

RabobankUtrechtVast contractJunior
SQLUtrechtBankingQRM13e maandhybride werken

Salaris volgens CAO-schaal

Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken

€ 4.105 - € 5.862bruto per maand

Over de functie

Als Junior QRM Manager bij de Rabobank duik je in kwantitatieve risico-analyse en balansmodellering. Je berekent, onderzoekt en verklaart renterisico's en netto-rentebaten binnen het MRBB Systems & Reporting Expert Team. Je werkt met het QRM-balansplatform, grote datasets en financiële producten. Jouw analyses ondersteunen beslissingen van Treasury-, Finance- en Risk-collega's.

Wat ga je doen?

  • Produceren en verklaren van maandelijkse renterisicoresultaten.
  • Onderzoeken van veranderingen in balanscijfers of financiële markten.
  • Vertalen van nieuwe bedrijfsinitiatieven en regelgeving naar het QRM-platform.
  • Werken met dataspecialisten om de datakwaliteit te verbeteren.
  • Automatiseren van analyses met behulp van SQL en AI-tools.

Wat wij vragen

  • Een masterdiploma in Econometrie, Financiële Economie, Kwantitatieve Finance, Wiskunde, Natuurkunde, Data Science of een gerelateerd kwantitatief vakgebied.
  • 1 tot 2 jaar relevante werkbevaring.
  • Sterke kwantitatieve en analytische vaardigheden.
  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal.

Arbeidsvoorwaarden

Je werkt in een hybride omgeving waarbij je de balans zoekt tussen thuiswerken en minimaal twee dagen per week op kantoor in Utrecht. Je ontvangt een uitstekend salaris, een dertiende maand, vakantiegeld en een mooi ontwikkelingsbudget.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Produceren en verklaren van maandelijkse renterisicoresultaten

  • Onderzoeken van balanswijzigingen en markttrends

  • Vertalen van regelgeving naar het QRM-balansplatform

  • Optimaliseren en automatiseren van analyses en controles

Vereisten

  • Masterdiploma in een kwantitatieve richtingen zoals Econometrie of Data Science

  • 1 tot 2 jaar relevante werkervaring

  • Sterke analytische en kwantitatieve vaardigheden

  • Goede beheersing van de Engelse taal

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
  • Prestatiegebonden beloning
  • Pensioen
  • Reiskostenvergoeding

Bron: de openbare vacature van Rabobank op rabobank.jobs. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.

CAO Financiële Dienstverlening: wat betekent dit voor jou?

Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Banken / CAO Verzekeringsbedrijf. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rabobank. De belangrijkste afspraken:

  • Duidelijke functiehuizen met salarisschalen
  • Pensioenopbouw via sectorpensioenfonsen
  • Persoonlijk opleidingsbudget
  • Thuiswerkvergoeding
Alles over de CAO Financiële Dienstverlening
Rabobank

Over Rabobank

Rabobank is een grote, internationaal opererende bank met een coöperatieve structuur, diep geworteld in Nederland. De bank biedt een divers pakket aan diensten, van particuliere bankproducten tot zakelijke en internationale financiële oplossingen. Rabobank heeft een sterke focus op het ondersteunen van gemeenschappen, duurzame landbouw en lokale economieën wereldwijd.

Bij Rabobank werk je in een organisatie met een unieke coöperatieve cultuur die samenwerking, maatschappelijke impact en innovatie stimuleert. Er zijn volop kansen om bij te dragen aan financiële dienstverlening die verder reikt dan traditionele bankproducten, met veel ruimte voor persoonlijke groei en impact.