Privacy & CDD Adviseur Pensioenen
Privacy & CDD Adviseur Pensioenen
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Breng jij privacy- en CDD-beleid écht verder binnen een dynamische pensioenomgeving? Zet jouw ervaring in als Privacy & CDD Adviseur Pensioenen bij a.s.r. in Utrecht en maak het verschil.
Als Privacy & CDD Adviseur Pensioenen bij a.s.r., een van de grootste verzekeraars van Nederland, ben jij binnen Pensioenen hét aanspreekpunt voor de centrale expertteams. Je werkt in een bedrijfsonderdeel dat voortdurend in beweging is en helpt collega's om wet- en regelgeving praktisch toepasbaar te maken. Daarbij ben je meer dan een adviseur. Je brengt structuur aan, houdt overzicht, ziet wat nodig is en zorgt dat verbeteringen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Wat ga je doen?
- Je vertaalt relevante wet- en regelgeving en centraal beleid naar toepasbare werkwijzen binnen Pensioenen.
- Je coördineert privacy- en CDD-vraagstukken en bent het aanspreekpunt voor collega’s en specialisten binnen a.s.r.
- Je begeleidt DPIA’s, houdt het verwerkingsregister bij en analyseert datalekken.
- Je brengt structuur aan in processen, houdt overzicht en zorgt voor heldere sturingsinformatie, rapportages en verbetermaatregelen.
- Je zet je (pro)actief in voor het vergroten van de kennis en bewustwording rond privacy, CDD en integer handelen.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt hbo- of wo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring en kennis van wet- en regelgeving op het gebied van privacy en/of CDD.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met collectieve pensioenen bij een verzekeraar of premie-pensioeninstelling.
- Je bent een georganiseerde en daadkrachtige professional die structuur aanbrengt in complexe vraagstukken.
- Je bent communicatief sterk, staat stevig in je schoenen en bent organisatiesensitief.
Wat bieden wij?
- Een bruto salaris van € 4.600 - € 6.800 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding.
- Een goede pensioenregeling met veel flexibiliteit en een hoge bijdrage van de werkgever.
- Hybride werken: gemiddeld tenminste 40% op kantoor en veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen.
- Een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding en een thuiswerkvergoeding.
- Veel aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling, inzetbaarheid en gezondheid.
Solliciteer direct via de knop en word onze nieuwe collega!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Vertalen van wet- en regelgeving en centraal beleid naar toepasbare werkwijzen
Coördineren van privacy- en CDD-vraagstukken
Begeleiden van DPIA's en bijhouden van het verwerkingsregister
Analyseren van datalekken
Aanbrengen van structuur in processen en opstellen van rapportages en verbetermaatregelen
Vereisten
HBO- of WO-werk- en denkniveau
Minimaal vijf jaar werkervaring met privacy en/of CDD
Ervaring met collectieve pensioenen bij een verzekeraar of PPI is een pré
Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Prestatiegebonden beloning
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van ASR op werkenbijasr.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Financiële Dienstverlening: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Banken / CAO Verzekeringsbedrijf. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij ASR. De belangrijkste afspraken:
- Duidelijke functiehuizen met salarisschalen
- Pensioenopbouw via sectorpensioenfonsen
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Thuiswerkvergoeding
Over ASR
ASR Nederland is een grote Nederlandse verzekeringsmaatschappij die financiële zekerheid levert via schade‑ en levensverzekeringen, pensioenproducten en risicobeheer. ASR streeft ernaar klanten te ondersteunen met heldere, duurzame oplossingen die passen bij hun levensfase en financiële doelstellingen. Het bedrijf is geworteld in een sterke Nederlandse verzekeringscultuur en richt zich op transparantie en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Werken bij ASR betekent deel uitmaken van een organisatie met een heldere visie op risico’s, welzijn en lange‑termijnplanning. Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, innovatie en klantgericht denken, waardoor medewerkers bijdragen aan een financiële toekomst met vertrouwen en stabiliteit.