Floormanager Julia's Rotterdam
Floormanager Julia's Rotterdam
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken als Floormanager bij Julia's Rotterdam
Bij Julia’s geef jij als floormanager het team de juiste aansturing zodat klanten genieten van heerlijke koffie en verse producten. Jij zorgt dat iedereen met plezier werkt. NS biedt jou een fijne werkplek met groeikansen, midden in de dynamiek van het station.
Wat ga je doen?
- Je verdeelt de taken en geeft duidelijke aanwijzingen.
- Je werkt zelf mee op de werkvloer en ziet daardoor snel wat er nodig is.
- Je lost problemen snel op en motiveert collega's voor een goede sfeer.
- Je bewaakt de kwaliteit van producten en service.
- Je zorgt voor een aantrekkelijke, schone winkel en een veilige werkomgeving.
Wat wij vragen
- Je bent minimaal 18 jaar oud in verband met de werktijden.
- Je bent flexibel inzetbaar voor vroege diensten vanaf 05:00 uur en late diensten tot 00:00 uur, en minimaal één dag in het weekend beschikbaar.
- Je staat ervoor open om je Engelse taalvaardigheid verder te ontwikkelen (werken met een internationaal team).
- Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B1 niveau is vereist.
Wat wij bieden
- Een goede beloning en doorgroeimogelijkheden.
- Flexibele diensten en werken met een vast aantal uren per week.
- Korting tot 60% bij diverse winkels op het station.
- Reiskostenvergoeding en eventuele mogelijkheden voor een BBL-opleiding.
Solliciteer direct via de knop en word onze nieuwe collega!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Taken verdelen en aanwijzingen geven
Meewerken op de werkvloer
Problemen snel oplossen
Collega's motiveren en zorgen voor een goede sfeer
Kwaliteit van producten en service bewaken
Zorgen voor een schone en aantrekkelijke winkel
Veilig en volgens de regels werken
Vereisten
Minimaal 18 jaar oud
Flexibel beschikbaar voor vroege en late diensten
Minimaal één dag in het weekend beschikbaar
Nederlandse taalbeheersing op minimaal B1 niveau
Open staan voor ontwikkeling van Engelse taalvaardigheid
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van NS op werkenbijns.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Retail: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Retail Non-Food / CAO Levensmiddelen. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij NS. De belangrijkste afspraken:
- Duidelijke functie- en salarisindeling
- Zondags- en feestdagentoeslag tot 100%
- Avondtoeslag
- Personeelskorting
Over NS
Nederlandse Spoorwegen (NS) is de grootste reizigersvervoerder op het spoor in Nederland en een belangrijke schakel in het dagelijkse leven van miljoenen reizigers. Dagelijks verzorgt NS tienduizenden treinritten en zet zich in voor veilig, betrouwbaar en toegankelijk openbaar vervoer binnen het land en naar internationale bestemmingen.
Werken bij NS betekent bijdragen aan mobiliteit, bereikbaarheid en innovatie in het openbaar vervoer. Of je nu betrokken bent bij treindienstplanning, techniek, klantenservice of logistiek, je werkt mee aan een infrastructuur die Nederland verbindt.
