Regiomanager support & administratie - Cluster Oost
Regiomanager support & administratie - Cluster Oost
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Word Regiomanager Support & Administratie bij NS
Jij bent verantwoordelijk voor vijf facilitaire bureaus in cluster Oost. Vanuit verbinding en vertrouwen zorg jij dat jouw medewerkers hun werk goed kunnen doen. Samen met stakeholders behaal je resultaten en pak je zelfstandig landelijke projecten op. Een rol met impact! Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan de secretarieel administratief medewerkers in een dynamische omgeving.
- Stimuleren van een lerende cultuur en het gericht coachen op houding en vakmanschap.
- Sturen op resultaat (mens-KPI’s, prestatie- KPI’s, verander-KPI’s).
- Beheren en verbeteren van lokale facilitaire processen, administratieve ondersteuning en servicebalies.
- Afstemmen van nieuw en bestaand facilitair beleid met andere regiomanagers en het IVB-team.
Wat vragen wij?
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding of hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal drie jaar ervaring met het leidinggeven aan meerdere teams in een administratieve en operationele omgeving.
- Ervaring met veranderingen binnen een organisatie en het mensgerichte leiderschapsstijl.
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholder management.
Wat mag je verwachten?
- Een uitdagende functie binnen een maatschappelijke en dynamische omgeving.
- Uitstekende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder gratis treinreizen.
Solliciteer direct via de knop en help mee Nederland bereikbaar te houden!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Leidinggeven aan de secretarieel administratief medewerkers
Bespreekbaar maken van ineffectief gedrag en stimuleren van een lerende cultuur
Sturen op resultaat met mens-, prestatie- en verander-KPI’s
Beheren en verbeteren van lokale facilitaire processen en servicebalies
Afstemmen van facilitair beleid met stakeholders en het IVB-team
Vereisten
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding of hbo werk- en denkniveau
Minimaal drie jaar ervaring met het leidinggeven aan meerdere teams
Ervaring met organisatieveranderingen en stakeholder management
Mensgerichte leiderschapsstijl met oog voor individu en kaders
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van NS op werkenbijns.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Transport & Logistiek: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Beroepsgoederenvervoer / CAO Logistiek. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij NS. De belangrijkste afspraken:
- Loonsverhoging van 4% per januari 2026
- Ploegen- en onregelmatigheidstoeslag
- Reiskostenvergoeding
- Pensioenopbouw
Over NS
Nederlandse Spoorwegen (NS) is de grootste reizigersvervoerder op het spoor in Nederland en een belangrijke schakel in het dagelijkse leven van miljoenen reizigers. Dagelijks verzorgt NS tienduizenden treinritten en zet zich in voor veilig, betrouwbaar en toegankelijk openbaar vervoer binnen het land en naar internationale bestemmingen.
Werken bij NS betekent bijdragen aan mobiliteit, bereikbaarheid en innovatie in het openbaar vervoer. Of je nu betrokken bent bij treindienstplanning, techniek, klantenservice of logistiek, je werkt mee aan een infrastructuur die Nederland verbindt.
