Manager TechniekFabriek
Manager TechniekFabriek
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Bouw mee aan technisch vakmanschap bij NS
Als Manager TechniekFabriek bouw je mee aan de toekomst van technisch vakmanschap bij NS en maak je impact op de instroom en doorstroom van technisch talent dat Nederland in beweging houdt. Je verbindt techniek, onderwijs en praktijk door samen met de operatie en onze externe partners te zorgen voor veilige, praktische en toekomstbestendige opleidingen.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan de TechniekFabriek tijdens verandering, waarbij je MBO-studenten en medewerkers opleidt tot (junior) monteur en technisch specialist.
- Verbindend en doelgericht sturen: coachen, besluitvorming faciliteren en voortgang bewaken.
- Beleid vertalen naar concrete doelen, jaarplannen en meetbare resultaten.
- Regie voeren in pilots en onderwijsvernieuwingen, zoals veranderingen in BOL- en BBL-routes.
- Proactief samenwerken met managers en stakeholders binnen de business.
Wat vragen wij?
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
- Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een technische of opleidingsgerichte omgeving.
- Ervaring met budgetbeheer, planning, rapportages en resultaatsturing.
- Kennis van of sterke affiniteit met techniek, mbo-onderwijs en praktijkgericht leren.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een mensgerichte leiderschapsstijl.
Arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Profiteer van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals gratis treinreizen en ruime ontwikkelmogelijkheden.
Solliciteer direct via de knop hieronder en houd Nederland in beweging!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Leidinggeven aan de TechniekFabriek
Verbinden van techniek, onderwijs en praktijk
Vertalen van beleid naar concrete doelen en jaarplannen
Regie voeren in pilots en onderwijsvernieuwingen
Samenwerken met ROC's, NS Leercentrum en de operatie
Vereisten
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
Ruime leidinggevende ervaring in een technische of opleidingsgerichte omgeving
Ervaring met budgetbeheer, planning en resultaatsturing
Affiniteit met mbo-onderwijs en praktijkgericht leren
Verbindende en mensgerichte leiderschapsstijl
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Prestatiegebonden beloning
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van NS op werkenbijns.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Onderwijs: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Voortgezet Onderwijs / CAO Primair Onderwijs. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij NS. De belangrijkste afspraken:
- Duidelijke salarisschalen (LA t/m LE)
- Circa 12 weken vakantie per jaar
- Pensioenopbouw via ABP
- Bindingstoelage voor ervaren docenten
Over NS
Nederlandse Spoorwegen (NS) is de grootste reizigersvervoerder op het spoor in Nederland en een belangrijke schakel in het dagelijkse leven van miljoenen reizigers. Dagelijks verzorgt NS tienduizenden treinritten en zet zich in voor veilig, betrouwbaar en toegankelijk openbaar vervoer binnen het land en naar internationale bestemmingen.
Werken bij NS betekent bijdragen aan mobiliteit, bereikbaarheid en innovatie in het openbaar vervoer. Of je nu betrokken bent bij treindienstplanning, techniek, klantenservice of logistiek, je werkt mee aan een infrastructuur die Nederland verbindt.
