Regisseur Strategisch Personeelsplan (SPP)
Regisseur Strategisch Personeelsplan (SPP)
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken aan de toekomst van de IND als Regisseur SPP
Als Regisseur Strategisch Personeelsplan (SPP) bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) geef je richting aan de verdere ontwikkeling, implementatie en borging van Strategische Personeelsplanning. Je zorgt ervoor dat SPP duurzaam onderdeel wordt van de reguliere sturing en organisatiebrede cycli. Je brengt verschillende directies, disciplines en stakeholders samen en creëert draagvlak voor toekomstige personeelsvraagstukken.
Wat ga je doen?
- Regie voeren over de ontwikkeling, implementatie en borging van SPP.
- Verbinden van directies, management, HR en andere relevante stakeholders.
- Organiseren en faciliteren van strategische sessies en workshops.
- Signaleren en analyseren van ontwikkelingen en knelpunten en deze vertalen naar concrete acties.
- Duurzaam verankeren van SPP in de reguliere sturing en organisatiebrede cycli.
Wat wij vragen
- Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met en uitgebreide kennis van Strategische Personeelsplanning (SPP).
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het regisseren van complexe processen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris in schaal 12 (€4.818 - €7.094 bruto per maand op basis van 36 uur).
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris.
- Uitstekende pensioenregeling bij het ABP.
- Hybride werkmogelijkheden inclusief thuiswerkvergoeding.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan een wendbare en toekomstbestendige organisatie!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Geven van regie aan de verdere ontwikkeling, implementatie en borging van Strategisch Personeelsplanning
Samenbrengen van betrokken directies, management, HR en stakeholders
Creëren van draagvlak en inzichtelijk maken van de urgentie van SPP
Organiseren en faciliteren van strategische sessies en workshops
Bewaken van de voortgang en samenhang van processen
Borgen van SPP in de reguliere sturing en organisatiebrede cycli
Vereisten
Aantoonbaar WO werk- en denkniveau
Ervaring met en uitgebreide kennis van Strategische Personeelsplanning
Ervaring met het organiseren en regisseren van complexe processen met meerdere stakeholders
Analytisch sterk en in staat complexe ontwikkelingen te vertalen naar concrete acties
Communicatief sterk en vaardig in het schakelen op verschillende niveaus
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.