Adviseur formatiebeheer & functiewaardering
Adviseur formatiebeheer & functiewaardering
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Als Adviseur formatie- en functiebeheer werk je op het snijvlak van organisatieontwikkeling, personele inrichting en functiewaardering bij de Belastingdienst in Utrecht. Je adviseert directies en management over de inrichting van hun formatie en de toepassing van het Functiegebouw Rijk. Je voert intakegesprekken, stelt rapporten op en levert een inhoudelijke bijdrage aan organisatie-inrichting.
Wat ga je doen?
- Adviseren en ondersteunen van het management bij inrichtings- en functie-indelingsvraagstukken.
- Voeren van intakegesprekken, opstellen van rapporten en geven van advies op basis van het FunctieGebouwRijk.
- Actief bijdragen aan formatiebeheer, bewaken van de bezetting en signaleren van afwijkingen.
- Deelnemen aan projecten op het gebied van formatiebeheer en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.
Wat wij vragen
- HBO-werk- en -denkniveau met een passende opleiding.
- Ervaring als HR-adviseur, met specifieke kennis van formatie- en functiebeheer.
- Sterke competenties zoals klantgerichtheid, plannen en organiseren, analyseren en omgevingsbewustzijn.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris in schaal 10 variërend van €3.496 tot €5.535 bruto per maand op basis van 32 tot 36 uur.
- Individueel Keuzebudget (IKB) in geld en tijd voor extra verlof, opleidingen of fiscaal-vriendelijke doelen.
- Hybride werkmogelijkheden vanuit een standplaats in Utrecht.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan een financieel gezond Nederland!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Adviseren van directies en management over formatie en functiewaardering
Uitvoeren van intakegesprekken en opstellen van rapporten
Bewaken en analyseren van de formatie en bezetting
Bijdragen aan projecten en interne controlemaatregelen rondom formatiebeheer
Vereisten
HBO-werk- en -denkniveau
Ervaring als HR-adviseur met formatie- en functiebeheer
Kennis van relevante wet- en regelgeving
Competenties: klantgerichtheid, plannen en organiseren, analyseren en omgevingsbewustzijn
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.