Assistent Clustermanager AH to go
Assistent Clustermanager AH to go
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken als Assistent Clustermanager bij AH to go
Ben jij klaar voor een dynamische rol waarin je leidinggeeft in het hart van Amsterdam Centraal? Als assistent clustermanager bij AH to go ondersteun je de clustermanager bij het reilen en zeilen van meerdere drukke winkels. Je combineert het meewerken op de vloer met strategische taken zoals planning en teamontwikkeling.
Wat ga je doen?
- Aansturen van minimaal 50 medewerkers en zorgen voor een optimale bezetting.
- Zorgen voor een positieve werksfeer en begeleiden van de groei van jouw team.
- Actief meewerken in de winkel (ongeveer de helft van je tijd) en de kwaliteit waarborgen.
- Analyseren van omzet- en kostenresultaten en meedenken over verbeteringen.
Wat wij van jou verwachten
- Ervaring met het aansturen en coachen van een team in retail, horeca of vergelijkbare omgeving.
- Flexibele inzetbaarheid (bereidheid om in wisselende diensten, inclusief de nachtdienst, te werken).
- Je bent minimaal 18 jaar oud.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B1 niveau).
Arbeidsvoorwaarden & Meer
Je krijgt de kans om na 7 maanden een vast contract te krijgen. Daarnaast profiteer je van flexibele werktijden, tot 60% korting bij stationswinkels en reiskostenvergoeding. Solliciteer direct via de knop en maak impact bij NS!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Aansturen van minimaal 50 medewerkers
Zorgen voor optimale personeelsbezetting
Actief meewerken op de winkelvloer
Analyseren van omzet- en kostenresultaten
Bewaken van kwaliteit, presentatie en klantvriendelijkheid
Vereisten
Ervaring met het aansturen en coachen van een team
Minimaal 18 jaar oud
Flexibel inzetbaar tussen 06:00 en 00:00 en bereid tot nachtdiensten
Nederlandse taal op B1 niveau
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van NS op werkenbijns.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Retail: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Retail Non-Food / CAO Levensmiddelen. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij NS. De belangrijkste afspraken:
- Duidelijke functie- en salarisindeling
- Zondags- en feestdagentoeslag tot 100%
- Avondtoeslag
- Personeelskorting
Over NS
Nederlandse Spoorwegen (NS) is de grootste reizigersvervoerder op het spoor in Nederland en een belangrijke schakel in het dagelijkse leven van miljoenen reizigers. Dagelijks verzorgt NS tienduizenden treinritten en zet zich in voor veilig, betrouwbaar en toegankelijk openbaar vervoer binnen het land en naar internationale bestemmingen.
Werken bij NS betekent bijdragen aan mobiliteit, bereikbaarheid en innovatie in het openbaar vervoer. Of je nu betrokken bent bij treindienstplanning, techniek, klantenservice of logistiek, je werkt mee aan een infrastructuur die Nederland verbindt.