Directeur Dienstverlening - Informatiehuishouding
Directeur Dienstverlening - Informatiehuishouding
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Als directeur Dienstverlening - Informatiehuishouding bij de Justitiële Informatiedienst (Justid) draag je bij aan een betrouwbare informatiepositie die van direct belang is voor een veilige en rechtvaardige samenleving. Je maakt deel uit van het directieteam en geeft leiding aan een organisatieonderdeel van circa 160 fte.
Wat ga je doen?
- Richtlijn geven aan de strategische doelen en de veranderbeweging Just>>Change<
- Verbinden van continuïteit en vernieuwing en vertalen van de strategische koers naar concrete resultaten.
- Onderhouden van strategische relaties met ketenorganisaties, stelselpartijen en andere partners.
- Optreden als zichtbare cultuurdrager binnen een werkomgeving gebaseerd op de kernwaarden verbindend, betrouwbaar en betrokken.
Wat wij vragen
- Academisch (WO) werk- en denkniveau gecombineerd met ruime ervaring als strategisch leidinggevende.
- Inzicht in de invloed en dynamiek van informatievoorziening, IT, data en dienstverlening.
- Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en de dagelijkse praktijk van uitvoering.
- Verbindende en koersvaste leiderschapsstijl.
Arbeidsvoorwaarden
Werken bij de Rijksoverheid betekent profiteren van uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) en faciliteiten voor hybride werken.
Solliciteren
Klaar voor deze maatschappelijke uitdaging? Solliciteer direct via de knop hieronder.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Leidinggeven aan vier afdelingen verdeeld over twee MT's (ca. 160 fte).
Vormgeven van de strategische doelen en de organisatiebrede veranderbeweging.
Vertalen van de strategische koers naar concrete resultaten in de dienstverlening.
Onderhouden van strategische relaties met ketenpartners en stelselpartijen.
Vereisten
WO werk- en denkniveau.
Ruime ervaring als strategisch leidinggevende met integrale verantwoordelijkheid.
Affiniteit met IT, data, informatievoorziening en complexe ketensamenwerking.
Sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO ICT: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO ICK. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- Loonsverhoging van 1,5% (apr 2026) + 1,5% (jan 2027)
- Brede salarisschalen met ruimte voor groei
- Thuiswerkvergoeding
- Persoonlijk ontwikkelbudget
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
