Senior HR-beleidsadviseur
Senior HR-beleidsadviseur
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie van Senior HR-beleidsadviseur
Het RIVM staat voor grote maatschappelijke opgaven. Om onze medewerkers optimaal te ondersteunen, is sterk en toekomstgericht HR-beleid nodig. Als senior HR-beleidsadviseur zorg jij ervoor dat ons personeelsbeleid juridisch klopt, strategisch aansluit bij de organisatieontwikkeling en praktisch toepasbaar is voor medewerkers en leidinggevenden.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen, analyseren, implementeren en evalueren van HR- en organisatiebeleid met focus op arbeidsrecht.
- Adviseren van directie en management over complexe arbeidsjuridische vraagstukken zoals cao-toepassing, ontslag en arbeidsvoorwaarden.
- Ondersteunen bij reorganisaties en strategische besluitvormingsprocessen.
- Vertalen van wet- en regelgeving naar heldere kaders, richtlijnen en werkwijzen.
Wat wij vragen
- Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in rechten, arbeidsrecht, bestuurskunde of HRM.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring als beleidsadviseur binnen een complexe organisatie.
- Grondige kennis en toepassing van arbeidsrecht, cao’s en relevante wetgeving.
- Sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
Wat wij bieden
- Een salaris in schaal 12 (€4.818 - €7.094 bruto per maand bij 36 uur).
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris.
- Volledige vergoeding van OV-reiskosten voor woon-werkverkeer.
- Uitstekende studiefaciliteiten en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijksoverheid.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan een gezonde en duurzame samenleving!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR- en organisatiebeleid
Adviseren van directie en management over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken
Ondersteunen bij reorganisaties en strategische besluitvormingsprocessen
Signaleren en vertalen van juridische trends naar concrete beleidsvoorstellen
Vereisten
Afgeronde wo-opleiding in rechten, arbeidsrecht, bestuurskunde of HRM
Minimaal 5 jaar relevante ervaring als beleidsadviseur binnen een grote complexe organisatie
Grondige kennis van arbeidsrecht, cao's en wet- en regelgeving
Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.