HR Project Manager

Over de functie

Als HR Project Manager speel je een cruciale rol in het ondersteunen van diverse HR-projecten en ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en follow-up van de jaarlijkse medewerkersbetrokkenheidsonderzoeken. Je werkt binnen het HR Strategy & Change team aan uitdagende transformaties, verandermanagement en het verbeteren van de algehele employee experience.

Wat je gaat doen

• Ondersteunen van portfoliomanagement en HR-projecten voor een tijdige en soepele uitvoering.
• Coördineren van de Employee engagement survey (Peakon), resultaten analyseren en inzichten delen met het leiderschap.
• Medeorganiseren van HR kwartaalbijeenkomsten en Strategy Days.
• Ontwikkelen en implementeren van verandermanagementstrategieën en communicatieplannen.

Wat wij vragen

• In bezit van een Master’s degree.
• 3 tot 5 jaar relevante ervaring in HR en/of HR-projectmanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden en affiniteit met change management.
• Vloeiend in de Engelse taal, kennis van het Nederlands is een pré.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 5.933 en € 7.910 per maand op basis van 40 uur.
• Inclusief 13e maand en vakantiegeld.
• 27 vakantiedagen plus diversiteitsdagen.
• Hybride werkmogelijkheden en een NS Business Card voor onbeperkt reizen (ook privé).

Solliciteer direct en bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van portfoliomanagement en HR-projecten op de roadmap

• Coördineren van de Employee engagement survey

• Medeorganiseren van HR bijeenkomsten en Strategy Days

• Ontwikkelen en implementeren van change management strategieën

Vereisten

• Master’s degree

• 3 tot 5 jaar relevante ervaring in HR en/of HR-projectmanagement

• Kennis van of affiniteit met change management

• Vloeiend in Engels

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding