Medewerker HR Bedrijfsvoering
Medewerker HR Bedrijfsvoering
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Bouw mee aan de toekomst van de HR-organisatie
De Koninklijke Luchtmacht is volop in beweging. Dat vraagt niet alleen om goed getraind personeel, maar ook om een toekomstbestendige HR-organisatie. Als Medewerker HR Bedrijfsvoering help je het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten (CLRS) om deze verbinding te maken.
Wat ga je doen?
- Analyseren van strategische en bestuurlijke HR-vraagstukken.
- Onderzoeken van de impact van digitalisering op het werkveld.
- Adviseren over bedrijfskundige vraagstukken en de impact op mens, proces en systemen.
- Structuur aanbrengen in het HR-portfolio en leidinggevenden ondersteunen.
Wat wij vragen
- HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Organisatiekunde.
- Sterke analytische vaardigheden en de capaciteit om complexe materie begrijpelijk te maken.
- Affiniteit met data, systemen en de vertaalslag naar de HR-praktijk.
Arbeidsvoorwaarden
Werken bij het Ministerie van Defensie betekent rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33%, studiefaciliteiten en volledige reiskostenvergoeding.
Solliciteer nu via de knop en draag bij aan een professionele krijgsmacht!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Analyseren van strategische en bestuurlijke HR-vraagstukken
Onderzoeken van de impact van digitalisering op het HR-werkveld
Adviseren over bedrijfskundige vraagstukken
Aanbrengen van structuur in het HR-portfolio
Vereisten
HBO werk- en denkniveau
Afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Organisatiekunde
Ervaring met organisatievraagstukken
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.