Process Owner Airside

Werken bij Schiphol Operations

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Als Process Owner Airside Turnaround Ground speel je een cruciale rol in het optimaliseren van de vliegtuigafhandeling. Je werkt in een hecht en gedreven team dat samen met operationele partners iedere dag streeft naar een betere en meer voorspelbare afhandeling. Met jouw analytische scherpte en verbindende leiderschap draag je bij aan onze ambitie: Schiphol in de top 3 van Europese luchthavens.

Wat we bieden

Naast een uitdagende functie binnen een dynamische omgeving op de luchthaven, profiteer je van uitstekende arbeidsvoorwaarden op basis van een 36-urige werkweek. Je ontvangt een marktconform salaris aangevuld met een dertiende maand en een volledige reiskostenvergoeding voor het openbaar vervoer middels een NS-Business Card. Daarnaast bouw je een goed pensioen op via het ABP.

Solliciteer nu via de knop hieronder en maak het verschil voor miljoenen reizigers.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je borgt de continuïteit en prestaties van het turnaroundproces, waaronder ruimtegebruik airside, VOP, gate- en VOP-allocatie, verkeersveiligheid, het busproces en cargo.

• Je vertaalt de Schipholbrede visie en de visie van AO&AP naar concrete verbeterinitiatieven, heldere prioriteiten en meetbare operationele resultaten.

• Je initieert en realiseert procesverbeteringen op basis van data, analyses en operationele inzichten.

• Je vertegenwoordigt de afdeling in interne en externe projectboards en stakeholderoverleggen om belangen bij te brengen en draagvlak te creëren.

Vereisten

• Wo-werk- en denkniveau.

• Minimaal vijf tot zeven jaar relevante ervaring in procesmanagement, operationele verbetering of een vergelijkbare regierol.

• Ervaring met luchthavenlogistiek en operationele processen is een pre.

• Sterk analytisch vermogen en procesmatig inzicht.

• Ervaring met het integraal verbeteren van complexe operationele processen en met stakeholdermanagement.

• Het vermogen om visie te vertalen naar concrete verbeteringen en aantoonbare resultaten.

• Een proactieve houding en het vermogen om zonder formele hiërarchische positie richting te geven en draagvlak te creëren.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding