Senior Performance Tester

Werken bij UWV

Kom werken bij het UWV als Senior Performance Tester binnen Concern-ICT (ICT Services). Je komt te the werken in een professioneel en hecht team waar samenwerken en uitdagingen voorop staan. Als tester ben je verantwoordelijk voor het testen van tientallen diverse applicaties binnen een Agile omgeving, waarbij je technologieën gebruikt zoals containerisatie en CI/CD-pipelines.

Wat wij bieden

UWV biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden om jouw inzet te belonen:

• Een goed brutosalaris tussen € 5.217,- en € 6.909,- per maand op basis van een 38-urige werkweek.
• Een dertiende maand (extra vaste uitkering).
• Een handig keuzeplan om je arbeidsvoorwaarden flexibel aan te vullen.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• De mogelijkheid om hybride te werken (afwisselend thuis en op kantoor).

Ben jij klaar voor deze uitdagende rol en wil je bijdragen aan de beschikbaarheid van onze cruciale ICT-infrastructuren? Solliciteer dan direct via de knop hieronder!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Coördineren van activiteiten met alle betrokken partijen

• Schrijven van het performancetestplan

• Bouwen van scripts in Jmeter en incidenteel in Loadrunner

• Uitvoeren van de performancetest

• Gebruiken van observability tools om performance te analyseren

• Analyseren en visualiseren van meetgegevens (met InfluxDB, Grafana en Perfana)

• Schrijven van het meetrapport met conclusies, eindoordeel en aanbevelingen

• Communiceren over de voortgang met de opdrachtgever en het ontwikkelteam

• Bij productiestoringen op het gebied van performance, deelnemen aan de oplossingsgerichte taskforce

Vereisten

• Minimaal HBO informatica diploma of een vergelijkbaar werk- en denkniveau

• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met performancetesten van GUI applicaties en/of webservices

• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Jmeter of andere performancetest tools

• Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 3 jaar met performancetesten in verschillende soorten omgevingen

• Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 3 jaar met werken in Agile trajecten

• Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opstellen en uitvoeren van performance testplannen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen