Medewerker Veiligheid & Service Hengelo
Medewerker Veiligheid & Service Hengelo
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Word Medewerker Veiligheid & Service bij NS in Hengelo
Samen met jouw collega's van Veiligheid & Service zorg jij dat het station en de trein veilig blijven. Je houdt toezicht, spreekt mensen aan en grijpt in als dat nodig is. Vaak voorkom je situaties met een goed gesprek. Als dat niet lukt, treed je op. Je staat tussen de mensen en bent zichtbaar aanwezig op het station én in de trein.
Wat ga je doen?
- Toezicht houden op het station en in de trein.
- Reizigers aanspreken op gedrag en regels.
- Voorkomen en beheersen van conflictsituaties.
- De-escalerend optreden bij spanning of agressie.
- Handhavend optreden bij strafbare feiten en calamiteiten.
- Samenwerken met collega’s en ketenpartners zoals de politie.
Wat breng je mee?
- MBO 3 werk- en denkniveau.
- Leeftijd van 18 jaar of ouder.
- Je hebt een rijbewijs B of haalt dit binnen 1 jaar.
- Mentaal weerbaar, stressbestendig en communicatief vaardig.
Arbeidsvoorwaarden
- Startsalaris tussen € 2.725,56 en € 3.186,00 bruto per maand (met doorgroeimogelijkheden tot € 4.114,44).
- Betaalde opleiding en salaris vanaf je eerste werkdag.
- Na 1 jaar een vast contract bij goed functioneren.
- 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
- Gratis reizen met een NS Business Card (2e klas).
Solliciteer direct via de knop en start jouw carrière bij NS!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Toezicht houden op het station en in de trein
Reizigers aanspreken op gedrag en regels
Voorkomen en beheersen van conflictsituaties
De-escalerend optreden bij spanning of agressie
Handhavend optreden bij strafbare feiten en calamiteiten
Samenwerken met collega’s en ketenpartners zoals de politie
Vereisten
MBO 3 werk- en denkniveau
Leeftijd van 18+
Rijbewijs B of bereid dit binnen 1 jaar te behalen
Mentaal weerbaar en stressbestendig
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van NS op werkenbijns.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij NS. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over NS
Nederlandse Spoorwegen (NS) is de grootste reizigersvervoerder op het spoor in Nederland en een belangrijke schakel in het dagelijkse leven van miljoenen reizigers. Dagelijks verzorgt NS tienduizenden treinritten en zet zich in voor veilig, betrouwbaar en toegankelijk openbaar vervoer binnen het land en naar internationale bestemmingen.
Werken bij NS betekent bijdragen aan mobiliteit, bereikbaarheid en innovatie in het openbaar vervoer. Of je nu betrokken bent bij treindienstplanning, techniek, klantenservice of logistiek, je werkt mee aan een infrastructuur die Nederland verbindt.
