Teammanager Aanwijzing en Toezicht

Werken aan de mobiliteit van morgen

Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Als Teammanager Aanwijzing en Toezicht lever je een directe bijdrage aan veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid voor alle weggebruikers.

De rol en impact

In deze dynamische functie ben je een belangrijke sparringpartner voor de unitmanager. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor resultaten, lopende projecten, urenverantwoording en het waarborgen van de veiligheid. Je werkt in een continu veranderend speelveld van regels, wetten en technologische ontwikkelingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.001 en €6.201 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Goede werk-privébalans met 36 uur als fulltime dienstverband, deels thuiswerken en de optie om 4 x 9 uur te werken.
• Een budget voor het inrichten van een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling via het ABP waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop van de zaak.

Solliciteer nu via de knop hieronder.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team backofficemedewerkers en (functioneel) aan een team inspecteurs (35 medewerkers)

• De afdeling verder professionaliseren en zorgen voor een day-to-day aansturing van de operatie

• Sparren met de unitmanager en strategisch meedenken over diverse vraagstukken

• Verbeteren van de effectiviteit, efficiëntie en kwaliteit van het aanwijzings- en toezichtsproces

• Verantwoordelijk voor resultaten, lopende projecten, urenverantwoording en het waarborgen van de veiligheid van de inspecteurs

• Implementeren van de RDW-strategie

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau

• Ervaring met verandermanagement, leidinggeven aan een team en het invoeren, inrichten en optimaliseren van processen

• In staat om samenwerkingen te stimuleren op de afdeling en met andere RDW-onderdelen

• Ontwikkelingen en risico's inventariseren en complexe situaties analyseren

• Actief komen met verbetervoorstellen

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding