Kinderverpleegkundige in opleiding
Kinderverpleegkundige in opleiding
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken als Kinderverpleegkundige in opleiding in het Emma Kinderziekenhuis
In het Emma Kinderziekenhuis van Amsterdam UMC is geen dag hetzelfde. Je werkt met kinderen van 0 tot 18 jaar uit heel Nederland, vaak met zeldzame of complexe aandoeningen. Als academisch kinderziekenhuis hebben we een grote diversiteit aan specialismen, ziektebeelden en zorgvragen.
Tijdens de opleiding tot kinderverpleegkundige werk je samen met ouders, kinderen en verschillende zorgprofessionals en bied je de best mogelijke zorg door middel van Family Integrated Care. Als student krijg je volop ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid te nemen.
Wat ga je doen?
- Zorg verlenen aan kinderen van 0 tot 18 jaar met complexe aandoeningen.
- Samenwerken met ouders, kinderen en een multidisciplinair team.
- Toepassen van Family Integrated Care.
- Deelnemen aan de opleiding inclusief werkervaringstraject.
Wat neem je mee?
- Een hbo-Verpleegkunde diploma met minimaal één jaar klinische (stage-)ervaring of een mbo-Verpleegkunde diploma met minimaal één jaar klinische ervaring.
- Sterke schouders en stressbestendigheid.
- Een nauwkeurige en gestructureerde werkwijze.
- Flexibele inzetbaarheid voor wisselende diensten.
Wat bieden wij jou?
- Een contract voor de duur van de opleiding inclusief werkervaringstraject.
- Een uitstekend salaris in schaal 7M.
- 8,3% eindejaarsuitkering en goede pensioenregeling via het ABP.
- 100% OV-vergoeding of een reiskostenvergoeding voor auto/fiets.
- Onbeperkt toegang tot online scholingen.
Solliciteer nu direct en maak het verschil voor het kind en zijn of haar gezin!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Verlenen van zorg aan kinderen van 0 tot 18 jaar
Toepassen van Family Integrated Care
Samenwerken in een multidisciplinair team
Volgen van de opleiding tot kinderverpleegkundige
Vereisten
Hbo-Verpleegkunde of mbo-Verpleegkunde diploma
Minimaal één jaar klinische ervaring
Stressbestendig en probleemoplossend vermogen
Flexibel inzetbaar voor wisselende diensten
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Amsterdam UMC op werkenbij.amsterdamumc.org. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Zorg en Welzijn: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Amsterdam UMC. De belangrijkste afspraken:
- Salarisverhoging van 4% (jul 2025) + 3,5% (jul 2026)
- Onderhandelingsresultaat cao 2026-2028: 4× 1,8% loonsverhoging
- Onregelmatigheidstoeslag tot 60% (zondag)
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
Over Amsterdam UMC
Amsterdam UMC is een van de acht Nederlandse universitaire medische centra, ontstaan uit de fusie van AMC en VUmc. Het combineert patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek op locaties in heel Amsterdam.
Vacatures liggen op het gebied van patiëntenzorg, onderwijs, research en staf en ondersteuning, onder de CAO UMC.
Meer bij Amsterdam UMC
Verpleegkundige Holding CardioVasculair Interventiecentrum
Financial controller
