Assessmentpsycholoog

Over de functie

Houd jij ervan om vanuit expertise te adviseren en durf je daarbij een kritische noot te kraken? Ben jij daarnaast maatschappelijk betrokken en wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de veiligheid van medewerkers en gedetineerden in gevangenissen? Als assessmentpsycholoog binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) ben je primair betrokken bij individuele assessments op het gebied van geschiktheid, ontwikkeling en loopbaan.

Wat ga je doen?

• Afnemen van individuele assessments voor medewerkers binnen DJI (schaal 4 t/m 14) en selecteren van grote groepen sollicitanten via semigestructureerde interviews.
• Zelfstandig uitvoeren van intake, keuze voor instrumenten, beoordeling, interpretatie van testuitslagen en het schrijven van rapportages met conclusies en aanbevelingen.
• Ondersteunen van het selectieteam door psychologische interviews af te nemen, aangevuld met capaciteiten-, persoonlijkheids- en drijfverentesten.
• Optreden als eerste aanspreekpunt voor interne opdrachtgevers binnen een regioteam en nauw samenwerken met recruiters, sourcers en marketingspecialisten.

Wat wij vragen

• Je beschikt over een wo werk- en denkniveau.
• Je brengt minimaal 4 jaar ervaring mee met het zelfstandig uitvoeren van assessments, het beoordelen van kandidaten en het schrijven van rapportages.
• Bij voorkeur heb je werkervaring opgedaan binnen de Rijksoverheid, Politie, Defensie of een vergelijkbaar werkveld.
• Je bent in het bezit van een NIP-registratie.

Wat wij bieden

• Een tijdelijk dienstverband voor bepaalde tijd (1 tot 1,5 jaar) met uitzicht op verlenging.
• Een salaris in schaal 11 (€4.132 - €6.275 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% bovenop je bruto jaarsalaris.
• Volledige vergoeding van OV-reiskosten voor woon-werkverkeer en een uitstekende pensioenregeling.
• Veel vrijheid en autonomie met de mogelijkheid om hybride te werken.

Solliciteer direct via de knop en draag bij aan een veiligere en rechtvaardigere samenleving!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Afnemen van individuele assessments voor geschiktheid, ontwikkeling en loopbaan.

• Selecteren van sollicitanten middels semigestructureerde interviews en psychologische testen.

• Schrijven van heldere assessmentrapportages inclusief conclusies en aanbevelingen.

• Adviseren van interne opdrachtgevers en nauw samenwerken met recruiters en sourcers.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.

• Minimaal 4 jaar ervaring met het uitvoeren van assessments en schrijven van rapportages.

• In bezit van een NIP-registratie.

• Ervaring binnen een vergelijkbaar overheids- of veiligheidsdomein is een pré.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding