Senior HR-Adviseur
Senior HR-Adviseur
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken als Senior HR-Adviseur bij de Inspectie van Justitie en Veiligheid
Ben jij een ervaren HR-professional die strategisch, tactisch en operationeel kan schakelen? De Inspectie van Justitie en Veiligheid zoekt een gedreven Senior HR-Adviseur om het management te ondersteunen en HR-beleid naar een hoger niveau te tillen. In deze rol ben je de coördinator van alle HR-producten en diensten en fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor het management.
Wat ga je doen?
- Adviseren van het management over complexe organisatorische en personele vraagstukken.
- Begeleiden van sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken.
- Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid en instrumentarium.
- Rapporteren over HR-indicatoren en vertalen van rijksbeleid naar de praktijk.
- Samenwerken met de afdeling Bedrijfsvoering om personele zaken conform wet- en regelgeving te borgen.
Wat vragen wij?
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als senior HR-adviseur in een complexe organisatie.
- Brede kennis van verzuimaanpak, strategische personeelsplanning, werving & selectie en het Functiegebouw Rijk.
- Sterke adviesvaardigheden en ervaring met complexe individuele casuïstiek.
- Een proactieve, flexibele en omgevingsbewuste werkhouding.
Wat bieden wij?
Je komt te werken in een inclusieve omgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. Naast een marktconform salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% dat je naar eigen inzicht kunt inzetten voor extra verlof, geld of fiscaal vriendelijke doelen. Daarnaast bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder studiefaciliteiten en volledige vergoeding van OV-reiskosten.
Solliciteer nu en draag bij aan een rechtvaardige en veilige samenleving!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Adviseren van management op organisatorische en personele vraagstukken
Voeren van sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken
Opstellen en implementeren van strategisch HR-beleid
Rapporteren over HR-indicatoren
Vertalen van rijksbeleid naar HR-instrumentarium
Vereisten
Minimaal hbo-niveau
Minimaal 5 jaar ervaring als senior HR-adviseur in een complexe organisatie
Kennis van verzuimaanpak, strategische personeelsplanning en arbeidsvoorwaarden
Ervaring met complexe individuele casuïstiek
Aantoonbaar succesvol in advies en begeleiding van management
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.