Casemanager Outreach

Werken als Casemanager Outreach bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid

Vanwege ziekteverlof binnen het team zijn we tijdelijk op zoek naar versterking voor de functie van Casemanager Outreach bij de Oostvaarderskliniek, een niveau 4 instelling die zorg biedt aan TBS-gestelden. In deze rol draag je bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving door intensieve samenwerking met externe ketenpartners te stimuleren en te optimaliseren.

Je begeleidt zowel patiënten als collega’s van vervolgvoorzieningen in de transmurale fase op weg naar het proefverlof. Dankzij jouw sociale vaardigheden en goed ontwikkelde plannend vermogen weet je de verbinding te leggen tussen de kliniek en externe instanties. Je werkt in een grotendeels zelfstandig werkritme waarin je actief aanwezig bent in het netwerk.

Wat wij bieden

Het Ministerie van Justitie en Veiligheid (DJI) biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden om te zorgen dat jij goed in je vel zit. Naast een aantrekkelijk salaris profiteer je van:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris voor extra geld of verlof.
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten.
• Een solide pensioenregeling via het ABP.
• Mogelijkheden voor (deels) betaald ouderschapsverlof en diverse studiemogelijkheden voor je persoonlijke ontwikkeling.
• De mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness.

Ben jij klaar om je handen uit de mouwen te steken en impact te maken in de forensische zorg? Solliciteer dan direct via de knop hieronder!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Een coördinerende rol voorafgaand, tijdens de plaatsing en tijdens het gehele behandeltraject bij de vervolgsetting tot aan voorwaardelijk ontslag

• Meedenken voor een passende vervolginstelling ter voorbereiding op een overplaatsing

• Deelnemen aan het intakegesprek tussen patiënt, mentor en functionarissen bij de vervolginstelling

• Regie houden op de uitvoering van het trajectplan en risicomanagementplan

• Eerste aanspreekpunt zijn voor ketenpartners in crisissituaties en bij overleg over verloven

• Een betrouwbare gesprekspartner zijn voor patiënten

• Het bijwonen van BHP’s als vertegenwoordiger namens de kliniek

• Verantwoordelijk voor het opvragen en controleren van wettelijke aantekeningen en toezien op de juistheid

• Coachen van de vervolgsetting in de bejegening van de patiënt en op het gebied van forensische kennis

• Solistisch en zelfstandig werken

• Communiceren op verschillende niveaus als sparringpartner voor hoofd behandeling, reclassering en vervolgsetting

• Netwerkcontact opstarten en/of onderhouden

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding Social Work (SPH, SJD, MWD), geregistreerd GGZ-agoog, of art. 3 wet BIG-registreerd verpleegkundige

• Grote mate van zelfstandigheid in balans met het vermogen aan te sluiten in verschillende teammilieus

• Organiserend vermogen, praktische inslag, flexibiliteit en sterke planningsvaardigheid

• Sterke sociale vaardigheden, toegankelijk, betrouwbaar en in staat om autoriteit uit te stralen

• Kennis van zaken op het gebied van patiëntenproblematiek, risicomanagement en tbs-kaders

• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

• In bezit van rijbewijs B en bereidheid tot reizen

• Bereidheid tot het werken in dagdiensten en het meedraaien in beschikbaarheids- en bereikbaarheidsdiensten

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding