Arbeidsdeskundige

Werken als Arbeidsdeskundige bij UWV

Als arbeidsdeskundige bij Sociaal-medische zaken ligt de nadruk op onderzoek, beoordeling en onderbouwde besluitvorming rondom arbeidsvermogen en arbeidsongeschiktheid. Je levert een belangrijke bijdrage aan zorgvuldige besluitvorming over arbeidsparticipatie en arbeidsongeschiktheid.

Wat ga je doen?

• Vertalen van beperkingen naar mogelijkheden om te werken
• Weging belasting-belastbaarheid
• Bepalen welke re-integratieactiviteiten nodig zijn voor een duurzame werkhervatting
• Vaststellen van de mate van arbeids(on)geschiktheid in het kader van de WIA, Participatiewet en ZW
• Het beoordelen van de re-integratie-inspanningen van werkgever en werknemer
• Het adviseren over inzet (werk) voorzieningen

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO bachelor en (post)HBO opleiding tot Arbeidsdeskundige
• Gecertificeerd als Arbeidsdeskundige door een erkend instituut en geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen
• Sterke competenties op het gebied van probleemanalyse, oordeelsvorming, besluitvaardigheid en communicatie

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32-38 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling
• Salaris in schalarischaal 9, tussen € 4.616 en € 6.288 bruto per maand bij een 38-urige werkweek
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatieonafhankelijk werken

Solliciteer direct via de knop hieronder en draag bij aan duurzame participatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Vertalen van beperkingen naar mogelijkheden om te werken

• Weging belasting-belastbaarheid

• Bepalen welke re-integratieactiviteiten nodig zijn voor een duurzame werkhervatting

• Vaststellen van de mate van arbeids(on)geschiktheid in het kader van de WIA, Participatiewet en ZW

• Het beoordelen van de re-integratie-inspanningen van werkgever en werknemer

• Het adviseren over inzet (werk) voorzieningen

Vereisten

• Afgeronde HBO bachelor en (post)HBO opleiding tot Arbeidsdeskundige

• Gecertificeerd als Arbeidsdeskundige door een erkend instituut

• Geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen