Administratief Medewerker

Werken bij de Rechtspraak

Als administratief medewerker bij de Rechtspraak speel jij een sleutelrol in elke zaak. Je zorgt dat dossiers compleet zijn en alle partijen op tijd weten waar ze aan toe zijn. Je schakelt met rechters, advocaten, rechtzoekenden, bewindvoerders, curatoren en collega’s. Daarbij houd je het overzicht, ook als het druk is. En dat met een fijn en behulpzaam team achter je. Het werk is afwisselend, betekenisvol en de sfeer is open en informeel.

Over Rechtbank Rotterdam

Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 185.000 zaken. We zoeken voortdurend naar nieuwe manieren om mensen beter te kunnen helpen in een informele, collegiale sfeer. Met onze uitspraken, 1200 betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving.

Wat wij bieden

Bij de Rechtspraak ben je nooit uitgeleerd. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen via cursussen en opleidingen. Daarnaast profiteer je van uitstekende arbeidsvoorwaarden onder de cao Rijk, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5%, een sterke pensioenregeling bij het ABP en goede faciliteiten voor reiskosten.

Sollicitatie

Zie jij jezelf al werken als administratief medewerker bij de Rechtbank Rotterdam? Solliciteer direct via de knop hieronder en draag bij aan een betrouwbare en rechtvaardige samenleving!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Schrijft nieuwe zaken in, maakt de dossiers compleet en zorgt dat alle stukken op tijd bij de juiste personen terechtkomen.

• Nodigt de betrokken partijen uit en verstuurt de uitspraken na afloop.

• Beantwoordt vragen van procespartijen, verwerkt inkomende post en documenten, maakt juridische dossiers compleet en houdt dossiers actueel.

• Signaleert knelpunten of verbeterkansen in de processen en denkt mee met collega’s.

• Gaat bij enkele rechtsgebieden mee naar een zitting om aantekeningen te maken als griffier.

Vereisten

• Mbo-4 diploma, aangevuld met relevante werkervaring.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling én schriftelijk.

• Computervaardigheden zoals werken met MS Office en het snel eigen maken van nieuwe systemen.

• Sterke organisatorische vaardigheden, secuur werken en goed het hoofd koel kunnen houden in drukke situaties.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Prestatiegebonden beloning
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding