Senior adviseur P&O gerechtshof 's-Hertogenbosch

Werken bij het gerechtshof 's-Hertogenbosch

Hoe beter de bedrijfsvoering is georganiseerd, hoe beter we als gerechtshof kunnen zorgen voor rechtvaardige, toegankelijke, tijdige én transparante rechtspraak. Daarom is jouw rol als senior adviseur P&O zo belangrijk. Bij het gerechtshof ’s-Hertogenbosch zetten we ons met ruim 300 betrokken professionals binnen én buiten de zittingszaal in voor een rechtvaardige samenleving. Wij hebben oog voor wat er leeft in de samenleving en zijn ons bewust van onze onafhankelijke rol in de rechtsstaat.

Wat wij bieden

Een baan waarin jij je ervaring als P&O-adviseur volop kunt inzetten en met gedreven professionals samenwerkt. Het is ook een functie met veel afwisseling, zelfstandigheid en fijne collega’s om mee samen te werken. Je krijgt uitstekende arbeidsvoorwaarden onder de cao Rijk, inclusief een individueel keuzebudget van 16,5%, ruime verlofmogelijkheden en een goede pensioenregeling. Daarnaast kun je in overleg gedeeltelijk thuiswerken met een passende vergoeding en ontvang je een ov-kaart voor gratis reizen met het openbaar vervoer.

Solliciteren

Ben jij klaar voor deze maatschappelijk relevante stap? Solliciteer direct via de knop en draag bij aan een goed functionerende Rechtspraak.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Als eerste aanspreekpunt voor een rechtsprekend team adviseer je leidinggevenden en bestuur bij uiteenlopende P&O-vraagstukken.

• Adviseren over personeelsbezetting, toepassing van P&O-beleid, ontwikkeling van medewerkers en teams, duurzame inzetbaarheid en arbeidsconflicten.

• Ondersteunen van leidinggevenden bij organisatie-inrichting, functiewaardering, strategische personeelsontwikkeling en onboarding.

• Meedenken over de ontwikkeling, verbetering en communicatie van P&O-beleid op organisatiebreed niveau.

• Deelnemen aan (deel-)projecten en het creëren van draagvlak binnen de organisatie.

Vereisten

• Een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van human resource management (HRM).

• Ervaring in een vergelijkbare adviesrol.

• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• Inzicht in een politiek-bestuurlijke organisatie en onderlinge verhoudingen.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding