Beleidsmedewerker

Werken bij de SVB

De Sociale Verzekeringsbank (SVB) is dé uitvoerder van maatschappelijke zekerheid in Nederland. Binnen de Directie Zorg en Welzijn (DZW) in Utrecht werken we dagelijks aan betekenisvolle dienstverlening voor burgers, zoals het persoonsgebonden budget (pgb). Als beleidsmedewerker kom je te werken in een dynamische, maatschappelijke omgeving waar jouw bijdrage direct impact heeft op tienduizenden budgethouders.

Wat wij bieden

Je komt te werken in een multidisciplinair team waarbij je de flexibiliteit hebt om deels vanuit huis of vanuit ons moderne kantoor in Utrecht Papendorp te werken. De SVB investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Salaris: Een aantrekkelijk brutosalaris tussen € 4.324,00 en € 6.395,00 per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring in schaal 8 of 9).
• Individueel Keuzebudget: Een IKB van 16,33% dat je flexibel inzet voor extra salaris, verlof, een sabbatical of pensioen.
• Vrije tijd: Ruim 5 weken vakantie per jaar om een goede balans te behouden.

Voel jij je aangesproken door deze rol en wil je maatschappelijke impact maken? Solliciteer direct via de knop!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Onderdeel uitmaken van een Multidisciplinair Team (MDT) en samenwerken via de scrummethode in sprints van 3 weken.

• Bijdragen aan de professionele ontwikkeling binnen het Chapter Beleid en meedenken over de beleidswerkwijze.

• Lijn brengen in beleidsinformatie en de doorvertaling maken naar de pgb-uitvoeringspraktijk.

• Nagaan of beleidsbeslissingen helder zijn en goed zijn vastgelegd.

• Overzicht houden van het complete stakeholderveld en de externe pgb-keten.

• De Product Owner proactief adviseren over toekomstige ontwikkelingen en behoeften.

• Werken aan onderwerpen zoals het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving, procesverbetering en automatisering.

Vereisten

• Hbo- of academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde opleiding.

• Minimaal 2 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en ketenafstemming.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

• Interesses in agile werken en een continue leer- en verbeteromgeving.

• Snel eigen maken van nieuwe onderwerpen en affiniteit met het sociaal domein en pgb-domein.

• Helder, kort en bondig kunnen schrijven om complexe informatie begrijpelijk te formuleren.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen