HR Specialist Compensation & Benefits
HR Specialist Compensation & Benefits
Salaris
Zoals vermeld in de vacature
Werken bij Stedin
In de tactisch strategische rol van specialist Compensation & Benefits (C&B) bij Stedin werk je aan voorstellen die Stedin als aantrekkelijk werkgever in staat stellen de energietransitie verder vorm te geven. Bij Stedin zorgen we voor een betrouwbare energievoorziening, nu en in de toekomst. Dat vraagt om vakmanschap, samenwerking door kennisdeling, inspirerend leiderschap én toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden.
Wat wij bieden
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, zodat je meteen weet waar je aan toe bent:
- Een bruto maandsalaris tussen € 6078,- en € 8500,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld) dat je naar eigen wens kunt inzetten voor extra salaris of verlof.
- Jaarlijks € 700,- bruto Duurzaam Inzetbaarheid budget voor bijvoorbeeld je sportabonnement.
- Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
- Een ov-vrijregeling of flexibele reisregeling met extra fietsvergoeding.
Je komt te werken in een professioneel, informeel en betrokken team waarin jouw ontwikkeling centraal staat. Solliciteer direct via de knop hieronder!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Ontwikkelen, vernieuwen en implementeren van arbeidsvoorwaardenbeleid
Combineren van tactisch-strategisch advies met projectmatig werk
Beheren van regelingen, aanpassen van formats en up to date houden van intranet
Ondersteunen bij het overleg met vakorganisaties over arbeidsvoorwaarden, cao en sociaal plan
Voorbereiden van besluitvorming rondom arbeidsvoorwaarden en WNT-vraagstukken
Vereisten
Minimaal WO werk- en denkniveau
Minimaal 6 jaar ervaring in een inhoudelijke rol binnen het C&B vakgebied
Ervaring met CAO-processen, beloningsvraagstukken, WNT, werktijdenregelingen en mobiliteitsvraagstukken
Ervaring met medezeggenschap en vakorganisaties
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Stedin op werkenbij.stedin.net. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij Stedin valt onder de CAO Netwerkbedrijven
In de CAO Netwerkbedrijven staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Over Stedin
Stedin is de netbeheerder voor elektriciteit en gas in grote delen van Nederland, waaronder Rotterdam, Utrecht en Den Haag. Het houdt de netten in bedrijf en bouwt ze om voor de energietransitie.
Vacatures liggen op het gebied van techniek, netbeheer, projecten, ICT en ondersteuning, onder de CAO Netwerkbedrijven.
