HR Specialist C&B

Terug naar alle vacatures
Stedin logo

HR Specialist C&B

StedinRotterdamVast contractSenior
Compensation & BenefitsPersoonlijk budgetABP pensioenHybride werkenEnergietransitieCAO

Salaris

Zoals vermeld in de vacature

€ 6.078 - € 8.500bruto per maand

Werken als HR Specialist C&B bij Stedin

In de tactisch strategische rol van specialist Compensation & Benefits (C&B) bij Stedin werk je aan voorstellen die Stedin als aantrekkelijk werkgever in staat stellen de energietransitie verder vorm te geven. Je bent betrokken bij projecten van formaat en onderhoudt contacten met diverse stakeholders, waaronder de ondernemingsraad.

Wat je gaat doen

  • Ontwikkelen, vernieuwen en implementeren van arbeidsvoorwaardenbeleid.
  • Combineren van tactisch-strategisch advies met projectmatig werk.
  • Ondersteunen bij overleg met vakorganisaties over arbeidsvoorwaarden, cao en sociaal plan.
  • Uitvoeren van operationele werkzaamheden zoals het beheer van regelingen en aanpassen van formats.

Wat wij van jou verwachten

  • Minimaal WO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 6 jaar ervaring in een inhoudelijke rol binnen het C&B vakgebied.
  • Ervaring met cao-processen, beloningsvraagstukken, WNT en medezeggenschap.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een bruto maandsalaris tussen € 6.078,62 en € 8.500,89 bij 40 uur.
  • Een persoonlijk budget van 24% inclusief 8% vakantiegeld.
  • Pensioenopbouw bij ABP waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
  • Duurzaam inzetbaarheid budget en moderne thuiswerkfaciliteiten inclusief vergoeding.

Solliciteer direct via de knop hieronder en draag bij aan de energietransitie!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Ontwikkelen, vernieuwen en implementeren van arbeidsvoorwaardenbeleid

  • Ondersteunen bij overleg met vakorganisaties over cao en sociaal plan

  • Projectmatig en tactisch-strategisch adviseren over beloningsvraagstukken

  • Beheren van regelingen en up-to-date houden van informatie

Vereisten

  • Minimaal WO werk- en denkniveau

  • Minimaal 6 jaar ervaring in een inhoudelijke rol binnen het C&B vakgebied

  • Ervaring met cao-processen, beloningsvraagstukken, WNT en werktijdenregelingen

  • Ervaring met medezeggenschap en vakorganisaties

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
  • Prestatiegebonden beloning
  • Pensioen
  • Reiskostenvergoeding

Bron: de openbare vacature van Stedin op werkenbij.stedin.net. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.

Werken bij Stedin valt onder de CAO Netwerkbedrijven

In de CAO Netwerkbedrijven staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.

Stedin

Over Stedin

Stedin is de netbeheerder voor elektriciteit en gas in grote delen van Nederland, waaronder Rotterdam, Utrecht en Den Haag. Het houdt de netten in bedrijf en bouwt ze om voor de energietransitie.

Vacatures liggen op het gebied van techniek, netbeheer, projecten, ICT en ondersteuning, onder de CAO Netwerkbedrijven.