HR Adviseur Transport on Demand

Werken als HR Adviseur bij Transdev

Bij Transdev maak je een directe maatschappelijke impact in een dynamische en operationele omgeving. Als HR Adviseur binnen onze divisie Transport on Demand (ToD) ben je een essentiële sparringpartner voor het management. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en de dagelijkse praktijk en krijgt alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld richting de rol van HR Business Partner.

Je komt te werken in een ervaren en betrokken team waar vertrouwen en eigen initiatief centraal staan. Samen zorgen we voor een toekomstbestendige en mensgerichte HR-dienstverlening.

Arbeidsvoorwaarden

Naast een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid, bieden we uitstekende voorwaarden:

• Brutosalaris tussen € 3.599 en € 5.656 per maand
• 8% vakantiegeld, een 13e maand en een winstafhankelijke variabele beloning tot 10%
• 25 tot 30 vakantiedagen
• Een uitstekende pensioenregeling volgens Rail & OV
• Smartphone, laptop en een elektrische leaseauto
• Thuiswerkvergoeding en een thuiswerkbudget

Solliciteer nu via de knop hieronder en versterk ons team!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Adviseren van leidinggevenden op tactisch en operationeel niveau over diverse HR-vraagstukken

• Begeleiden van (team)managers bij verzuim en duurzame inzetbaarheid

• Ondersteunen bij functioneren, ontwikkelen en beoordelen

• Behandelen van arbeidsrechtelijke vraagstukken

• Bijdragen aan recruitment en personeelsplanning

• Adviseren en begeleiden bij organisatieveranderingen en verandertrajecten

• Meewerken aan talentontwikkeling en opvolgingsplanning

• Ondersteunen bij teamontwikkeling en leiderschap

• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid

• Deelnemen aan HR-projecten en organisatiebrede verbeterinitiatieven

• Analyseren van HR-data om trends te signaleren en te vertalen naar adviezen

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM

• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur of vergelijkbare functie

• Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-processen

• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden

• Een pragmatische instelling en gevoel voor de dynamiek van een operationele organisatie

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Prestatiegebonden beloning
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding