HR Business Partner
HR Business Partner
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Als ervaren HR-professional speel je een cruciale rol binnen de Justitiële ICT Organisatie (JIO). Je bent de verbindende factor tussen het management en de afdeling Personeel & Organisatie. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden over de volledige breedte van HR-processen op basis van de CAO Rijk, complexe personeelsvraagstukken en organisatieveranderingen. Je helpt de HR-dienstverlening te transformeren naar een sterke tactische regierol en draagt actief bij aan de cultuurwaarden van de organisatie.
Wat ga je doen?
- Adviseren van het lijnmanagement over HR-processen, beleid en complexe vraagstukken.
- Begeleiden van organisatieveranderingen en de personele impact hiervan.
- Monitoren, analyseren en adviseren op basis van HR-gerelateerde KPI's.
- Signaleren van knelpunten en landelijke ontwikkelingen binnen de Rijksoverheid en deze vertalen naar de praktijk.
Wat vragen wij?
- HBO+/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een dynamische HR-rol.
- Aantoonbare ervaring in een adviesrol richting het management en het begeleiden van veranderprocessen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en doorzettingsvermogen.
Wat bieden wij?
- Een salaris in schaal 11 (€4.132 - €6.275 bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% bovenop je bruto jaarsalaris.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, volledige vergoeding van OV-reiskosten en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vaste aanstelling.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan een veilig en rechtvaardig Nederland!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Adviseren van lijnmanagement over HR-processen en complexe vraagstukken
Begeleiden van organisatieveranderingen en de personele impact
Monitoren, analyseren en adviseren op HR-KPI's
Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid op tactisch niveau
Vereisten
HBO+/WO werk- en denkniveau
Minimaal 5 jaar ervaring in een dynamische HR-rol
Ervaring met advies aan management en veranderprocessen
Sterke communicatieve vaardigheden en doorzettingsvermogen
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.