P&O Adviseur

Terug naar alle vacatures
Rijksoverheid logo

P&O Adviseur

RijksoverheidAssenTijdelijk contractMedior
HRMICTRijksoverheidP&Oadvieshybride werken

Salaris volgens CAO-schaal

Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken

€ 4.132 - € 6.275bruto per maand

Word de drijvende kracht achter onze ICT-professionals

Kun jij ervoor zorgen dat een organisatie van ruim 1.800 ICT-professionals aantrekkelijk blijft in een krappe arbeidsmarkt? Als P&O-adviseur bij de Dienst ICT Uitvoering (DICTU) speel je een cruciale rol in het realiseren van onze ambities als moderne en toekomstbestendige werkgever. Vanuit onze locatie in Assen adviseer je managers en leidinggevenden over uiteenlopende personele, organisatorische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.

Wat ga je doen?

  • Adviseren van leidinggevenden over thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, verzuim, talentontwikkeling en in-, door- en uitstroom.
  • Begeleiden van managers bij de implementatie van HR-beleid en verandertrajecten.
  • Analyseren van ontwikkelingen binnen de organisatie en vertalen van kansen en risico’s naar concrete adviezen.
  • Optreden als vertrouwde sparringpartner voor zowel leidinggevenden als medewerkers.
  • Actieve bijdrage leveren aan werving- en selectietrajecten om te bouwen aan een divers en toekomstgericht personeelsbestand.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende functie binnen een van de grootste ICT-dienstverleners van de Rijksoverheid.
  • Een salaris in schaal 11 (€ 4.132 - € 6.275 bruto per maand bij 36 uur).
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% voor extra verlof, uitbetaling of fiscaal aantrekkelijke doelen.
  • Uitstekende opleidingsmogelijkheden via de DICTU Academy.
  • Een hybride werkomgeving met een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteer nu via de knop hieronder en help ons om DICTU als werkgever verder te professionaliseren!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Adviseren van management over personele en organisatorische vraagstukken

  • Uitvoeren en ontwikkelen van HR-beleid

  • Begeleiden van verandertrajecten

  • Ondersteunen bij werving- en selectieprocessen

  • Analyseren van HR-data en signaleren van kansen en risico's

Vereisten

  • HBO-niveau (bijv. HRM of P&O)

  • Kennis van arbeidsrecht en wetgeving binnen de Rijksoverheid

  • Ervaring met HR-instrumenten en methodieken

  • Sterke adviesvaardigheden

  • Ervaring met selectiegesprekken is een pré

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
  • Pensioen
  • Reiskostenvergoeding
Rijksoverheid

Over Rijksoverheid

De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.

Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.