Verpleegkundige in het Centraal Militair Hospitaal
Verpleegkundige in het Centraal Militair Hospitaal
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Ben jij een betrokken verpleegkundige en wil je als burgermedewerker bijdragen aan de unieke wereld van Defensie? Wij zoeken enthousiaste verpleegkundigen voor verpleegafdeling T4 van het Centraal Militair Hospitaal (CMH) in Utrecht, het enige ziekenhuis van Defensie. Hier verlenen we 24/7 zorg, waarbij de militaire patiënt centraal staat en je echt de tijd hebt voor de patiënt.
Op de afdeling zijn alle specialismen (snijdend en beschouwend) vertegenwoordigd, wat het uitoefenen van het vak afwisselend en uitdagend maakt. Naast de dagelijkse zorg ben je ook werkzaam in één of meerdere werkgroepen of commissies. Daarnaast zijn er volop opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, mede in samenwerking met het aangrenzende UMCU.
Wat ga je doen?
- Verlenen van verpleegkundige zorg op afdeling T4 in wisselende diensten (dag, avond, nacht en weekenden).
- Deelnemen aan werkgroepen of commissies (zoals de wondencommissie, arbocommissie, scholingscommissie of materiaalcommissie).
- Bijdragen aan een professionele en mensgerichte werkomgeving binnen een unieke militaire zorgsetting.
Wat wij vragen
- Je bent gediplomeerd MBO- of HBO-verpleegkundige met een geldige BIG-registratie.
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis.
- Ervaring met Hix (EPD) en verpleegtechnische handelingen is een pré.
- Je bent collegiaal, flexibel, stressbestendig en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Wat wij bieden
- Een tijdelijke aanstelling van 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Een salaris in Schaal 7 (€3.297 tot €4.568 bruto per maand bij een 38-urige werkweek).
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,33% bovenop je salaris.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.
Solliciteer direct via de knop hieronder en draag bij aan vrede en veiligheid!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Verlenen van 24/7 verpleegkundige zorg in wisselende diensten
Deelnemen aan diverse werkgroepen en commissies
Uitvoeren van verpleegtechnische handelingen
Bijdragen aan de ontwikkeling van de zorg binnen het ziekenhuis
Vereisten
Gediplomeerd MBO of HBO verpleegkundige met geldige BIG registratie
Minimaal 2 jaar relevante ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis
Flexibel, stressbestendig en collegiaal
Goede sociale en communicatieve vaardigheden
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Zorg en Welzijn: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- Salarisverhoging van 4% (jul 2025) + 3,5% (jul 2026)
- Onderhandelingsresultaat cao 2026-2028: 4× 1,8% loonsverhoging
- Onregelmatigheidstoeslag tot 60% (zondag)
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
