Teammanager Constructie & Brandveiligheid
Teammanager Constructie & Brandveiligheid
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Het Rijksvastgoedbedrijf beheert de grootste vastgoedportefeuille van Nederland. Voor de teams Constructie & Brandveiligheid binnen de afdeling Architectuur en Techniek zoeken wij een enthousiaste en verbindende teammanager. Je geeft leiding aan 24 hooggekwalificeerde professionals en bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het team, efficiënte werkprocessen en een duidelijke structuur.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan en coachen van de teams Constructie en Brandveiligheid (24 fte).
- Sturen op capaciteit, werkverdeling, prioriteiten en voortgang.
- Vertaalslag maken van strategische ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk.
- Bijdragen aan procesverbetering, werving en de samenwerking binnen de afdeling.
Wat wij vragen
- Minimaal wo-werk- en -denkniveau.
- Ruime ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team (> 10 fte).
- Sterke organisatiesensitiviteit en verbindende vaardigheden.
- Affiniteit met technische expertises en vastgoed- of infrastructurele projecten.
Wat wij bieden
- Een salaris in schaal 13 (€5.353 - €7.956 bruto per maand op basis van 36 uur).
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5%.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling via ABP, OV-kaart en thuiswerkvergoeding.
- Hybride werkmogelijkheden en ruime aandacht voor persoonlijke groei.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan de maatschappelijke opgaven van Nederland!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Leidinggeven aan de teams Constructie en Brandveiligheid
Sturen op capaciteit, werkverdeling, prioriteiten en voortgang
Begeleiden van medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling
Vertalen van strategische ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk
Vereisten
Wo-werk- en -denkniveau
Ruime ervaring met leidinggeven aan een team groter dan 10 fte
Ervaring binnen vastgoed- of infrastructurele projecten
Organisatiesensitief en verbindend leiderschap
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Metaal en Techniek: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Metaal en Techniek. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- Loonsverhoging van 3% per maart 2026
- ADV-dagen bovenop vakantiedagen
- Overwerkvergoeding tot 200%
- Pensioenopbouw via PMT
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
