Senior Woo-jurist mobiliteitsvraagstukken

Werken aan de mobiliteit van morgen

De RDW doet veel meer dan basisregisters beheren en bedrijven erkennen voor APK-keuringen. Zo onderzoeken we via in-service verification de emissie van voertuigen en beslissen we over de toelating van nieuwe voertuigtypen. Krijg je daarover Woo-verzoeken? Dan moet je goed doorzien welke belangen er spelen en welke informatie je wel en niet openbaar kunt maken. Die complexe juridische afwegingen maken dit werk zo interessant.

Samen met zo’n 25 collega’s, onder wie juridisch adviseurs, procesjuristen en secretarieel medewerkers, vorm je een gedreven team. We zijn een mooie mix van mannen en vrouwen met diverse achtergronden en ervaring. Hier krijg je de tijd om de RDW-organisatie goed te leren kennen. We staan voor elkaar klaar en werken samen in een ontspannen sfeer. We werken overigens hybride, waarbij de meeste collega's op dinsdag en donderdag op kantoor zijn.

Wat wij bieden

Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een fijne werkomgeving, goede werk-privébalans met de optie om 4 x 9 uur te werken, een thuiswerkbudget en vergoeding, een solide pensioenregeling en diverse extra's zoals een telefoon en laptop. Solliciteer nu via de knop hieronder.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Coördineer complexe Woo-verzoeken rond mobiliteit met oog voor verschillende belangen en risico's.

• Help de Woo-functie binnen de RDW verder te professionaliseren door patronen, risico’s en knelpunten te vertalen naar procesverbeteringen.

• Adviseer collega’s, managers en het MT over wet- en regelgeving rond het openbaar maken van informatie.

• Sparringpartner en coach voor andere Woo-juristen, waarbij je de voortgang en kwaliteit van besluiten bewaakt.

Vereisten

• Een wo-diploma in Nederlands recht (kennis van bestuursrecht is een pré).

• Minimaal 6 jaar ervaring met het behandelen van complexe en gevoelige dossiers op basis van de Wet open overheid en de Wet openbaarheid van bestuur.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding