Crisis Communication Officer
Crisis Communication Officer
Salaris
Zoals vermeld in de vacature
Werken bij Rabobank
Bij Rabobank bouwen we samen aan een betere wereld. Wij geloven in de kracht van verschillen en het combineren van diverse perspectieven om betere beslissingen te nemen. Als Crisis Communication Officer speel je een cruciale rol in het waarborgen van heldere en tijddekkende communicatie tijdens belangrijke incidenten en crises.
Je komt te terecht in een gedreven team van specialisten binnen Continuity & Crisis Management, waar je nauw samenwerkt met collega's uit diverse disciplines om de impact op klanten tot een minimum te beperken en het vertrouwen te behouden.
Wat we bieden
Naast een uitdagende rol in een maatschappelijk betrokken organisatie, profiteer je van uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Een bruto maandsalaris passend bij jouw ervaring.
- Een dertiende maand en 8% vakantiegeld.
- Een Employee Benefit Budget en een jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget.
- Flexibiliteit door hybride werken.
Klaar om impact te maken? Solliciteer direct via de knop!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Prioritise major incidents and assess their communication requirements, so that the right actions and messages can start without delay.
Create and distribute clear and consistent internal and external communications throughout an incident.
Liaise with stakeholders across technology, business, customer care and leadership teams to maintain an accurate flow of information and support effective decision-making.
Improve crisis communication processes, tools and stakeholder engagement to strengthen organisational resilience.
Manage stakeholder expectations while balancing speed, clarity and the potential impact of communications.
Vereisten
At least five years of experience in communications and stakeholder management.
A bachelor’s degree or higher.
Fluency in spoken and written Dutch and English.
Strong communication skills and stakeholder sensitivity.
The ability to remain calm and work effectively under pressure.
A proactive, quality-focused and results-driven approach.
Flexibility to participate in 24/7 stand-by shifts approximately once every five weeks.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Prestatiegebonden beloning
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rabobank op rabobank.jobs. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij Rabobank valt onder de CAO Rabobank
In de CAO Rabobank staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Over Rabobank
Rabobank is een grote, internationaal opererende bank met een coöperatieve structuur, diep geworteld in Nederland. De bank biedt een divers pakket aan diensten, van particuliere bankproducten tot zakelijke en internationale financiële oplossingen. Rabobank heeft een sterke focus op het ondersteunen van gemeenschappen, duurzame landbouw en lokale economieën wereldwijd.
Bij Rabobank werk je in een organisatie met een unieke coöperatieve cultuur die samenwerking, maatschappelijke impact en innovatie stimuleert. Er zijn volop kansen om bij te dragen aan financiële dienstverlening die verder reikt dan traditionele bankproducten, met veel ruimte voor persoonlijke groei en impact.
