HR-Adviseur Operationele Zaken

Over de functie

Word jij blij van een dynamische functie? Krijg jij energie van een veelzijdige HR-rol? Als HR-Adviseur Operationele Zaken bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) vervul je een cruciale spilfunctie. Geen dag is hetzelfde: je voert regie op HR-werkprocessen, brengt de basis verder op orde en professionaliseert de processen. Je adviseert managers over organisatie en formatie, ondersteunt bij arbeidsvoorwaardengesprekken en stuurt het volledige instroom-, doorstroom- en uitstroomproces aan.

Wat ga je doen?

• Jij bent het aanspreekpunt voor de uitvoering van het beleid binnen het totale HR-werkgebied en voert een integrale adviesrol.
• Je beheert en bewaakt een correcte formatie en bezetting en voert HR-controletaken uit.
• Je analyseert en interpreteert gegevens uit P-Direkt om managers en de organisatie optimaal te adviseren.
• Je neemt deel aan HR-brede portefeuilles en vertegenwoordigt hierin je team.
• Je vervult een schakelfunctie tussen directies, managers, HR-adviseurs en Recruitment.

Wat wij vragen

• Je beschikt over aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt relevante ervaring binnen het HR-werkveld en in het adviseren van managers.
• Je bent administratief sterk, nauwkeurig en beschikt over een hands-on mentaliteit.
• Competenties: klantgerichtheid, analyseren, samenwerken, omgevingsbewustzijn en plannen & organiseren.

Wat wij bieden

• Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden voor 32 tot 36 uur per week.
• Schaal 9 (€3.579 - €4.999 bruto per maand bij 36 uur).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris.
• Hybride werkmogelijkheden met een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor je thuiswerkplek.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de IND academie.

Solliciteer nu direct via de knop en draag bij aan een proactieve en wendbare organisatie!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Adviseren van managers over organisatie, formatie en arbeidsvoorwaardengesprekken

• Regie voeren op het volledige instroom-, doorstroom- en uitstroomproces

• Beheren en bewaken van een correcte formatie en bezetting en uitvoeren van HR-controletaken

• Analyseren en interpreteren van gegevens uit P-Direkt

• Deelnemen aan HR-brede portefeuilles en projecten

Vereisten

• Aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau

• Ervaring binnen het HR-werkveld

• Ervaring met het adviseren van managers en/of collega's

• Administratief sterk, nauwkeurig en oog voor detail

• Klantgericht met een hands-on mentaliteit

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding