IT Manager Integratie Dienst Defensie
IT Manager Integratie Dienst Defensie
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Als IT-manager geef je leiding aan het team Integratie Dienst Defensie binnen het Ministerie van Defensie. Jij zorgt er samen met je team voor dat software- en IT-systemen feilloos met elkaar communiceren, wat cruciaal is voor tienduizenden defensiecollega’s in binnen- en buitenland. Je bent verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke als de HR-kant van het team en speelt een sleutelrol in de SAFe-transitie van de afdeling.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan een bevlogen team van integratieprofessionals binnen een complexe IT-omgeving.
- Fungeren als verbindende schakel tussen het managementteam en andere IT-teams.
- Verantwoordelijk zijn voor de operationele en tactische integratievraagstukken (meer dan 300 gekoppelde systemen).
- Begeleiden van verander- en innovatietrajecten volgens het Agile/SAFe framework.
- Afstemmen van het lifecyclemanagement op de softwareproducten van het integratieplatform.
Wat wij vragen
- Een afgeronde WO-bachelor of HBO-bachelor met WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen een complexe IT-omgeving.
- Ruime ervaring met Agile werken (Scrum/Kanban) en het SAFe framework.
- Uitstekende communicatieve, coachende en verbindende vaardigheden.
Wat wij bieden
- Een salaris in schaal 12 (€6.244 - €8.067 bruto bij een 38-urige werkweek).
- Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% per maand.
- Goede faciliteiten voor persoonlijke groei en opleiding.
- Uitstekende pensioenregeling via het ABP en reiskostenvergoeding.
Solliciteer nu en draag bij aan een veilig Nederland!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Leidinggeven aan het team Integratie Dienst Defensie
Begeleiden van de SAFe transitie en Agile werkwijze
Verantwoordelijk voor HR-taken en teamontwikkeling
Afstemmen van lifecyclemanagement met Technisch Beheer
Onderhouden van contacten met ketenpartners en stakeholders
Vereisten
WO of HBO diploma met WO werk- en denkniveau
Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een complexe IT-omgeving
Ervaring met Agile/SAFe en integratiemogelijkheden
Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO ICT: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO ICK. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- Loonsverhoging van 1,5% (apr 2026) + 1,5% (jan 2027)
- Brede salarisschalen met ruimte voor groei
- Thuiswerkvergoeding
- Persoonlijk ontwikkelbudget
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
