Stafadviseur HR
Stafadviseur HR
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken aan de toekomst van het Defensie Cyber Commando
Ben jij een ervaren HR-adviseur die impact wil maken in een dynamische en uitdagende omgeving? Het Ministerie van Defensie zoekt een gedreven Stafadviseur HR voor het Defensie Cyber Commando (DCC) in Den Haag. In deze rol draag je direct bij aan de groei en professionalisering van het cyberdomein binnen Defensie.
Wat ga je doen?
Als stafadviseur ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van complexe HR-adviesproducten. Je adviseert de directie en lijnmanagers over onderwerpen zoals recruitment, diversiteits- en inclusiviteitsbeleid, leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling. Je vertaalt strategische vraagstukken naar concrete plannen, voert onderzoek uit en monitort de effectiviteit van het beleid.
- Ontwikkelen van adviesproducten op basis van grondige analyses en onderzoek.
- Voorbereiden van besluitvormingsprocessen op strategisch niveau.
- Evalueren van HR-projecten en het vertalen van resultaten naar beleidsverbeteringen.
- Optreden als projectleider of coördinator bij HR-initiatieven.
- Samenwerken met interne en externe stakeholders om de HR-organisatie naar een hoger niveau te tillen.
Wat vragen wij?
- WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante achtergrond.
- Ruime ervaring met opdrachtgeverschap, contractmanagement en het leiden van bijeenkomsten.
- Sterke adviesvaardigheden, met expertise in veranderkunde en het begeleiden van workshops.
- Competenties: analytisch vermogen, beïnvloedingskracht, creativiteit en organisatiesensitiviteit.
Wat bieden wij?
Je komt te werken in een professionele organisatie waar persoonlijke groei centraal staat. Naast een uitstekend salaris profiteer je van een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33%, waarmee je zelf keuzes maakt in arbeidsvoorwaarden. Daarnaast biedt Defensie uitstekende verlofregelingen, flexibele werktijden en een pensioenregeling bij het ABP.
Solliciteer nu en draag bij aan de veiligheid en innovatie van Nederland!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Ontwikkelen van HR-adviesproducten
Voorbereiden van besluitvorming
Evalueren en monitoren van HR-beleid
Projectleiding bij HR-initiatieven
Adviseren van directie en lijnmanagement
Vereisten
WO werk- en denkniveau
Ervaring met opdrachtgeverschap en contractmanagement
Ervaring met het leiden van bijeenkomsten
Sterke adviesvaardigheden en veranderkunde
Analytisch en organisatiesensitief
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.