Informatiemanager
Informatiemanager
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Hoe ondersteunen we digitaal werken binnen de rechtspraak? En hoe voorzien we ruim 12.000 collega’s van de Rechtspraak, duizenden belanghebbenden én burgers zo goed mogelijk van de informatie die ze nodig hebben? Als senior informatiemanager maak jij het verschil in de informatievoorziening op een specifiek gebied, in dit geval de portefeuille Toezicht.
Je bent een superbelangrijke schakel bij het optimaliseren van de informatievoorziening. Zo maak je plannen voor een maximale IV-ondersteuning, vertaal je vraagstukken naar concrete epics met lean businesscases en geef je inhoudelijk richting op de langere termijn. Je opereert zowel tactisch als strategisch.
Wat ga je doen?
- In gesprek gaan met directie, bestuurders en product owners.
- Nauw samenwerken met businessanalisten, architecten en implementatiemanagers.
- Verbindende factor zijn op alle niveaus en mensen meenemen in veranderingen.
- Landelijk meepraten over de informatievoorziening binnen de rechtspraak in verschillende overlegorganen.
Wat wij vragen
- Opleiding op WO-niveau, bijvoorbeeld in de richting bedrijfskunde.
- Minstens 5 tot 7 jaar relevante werkervaring.
- Liefst meerdere jaren ervaring in een agile werkomgeving.
- Ervaring in complexe organisaties (overheid of Rechtspraak is een pre).
- Sterke vaardigheden in het managen en stimuleren van mensen.
Wat wij bieden
- Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Salaris in schaal 12/13 (maximaal € 7.956,89 per maand op basis van 36 uur).
- Keuzebudget van 16,5% van je brutosalaris.
- Goede werk-privébalans met mogelijkheden om deels thuis te werken en een thuiswerkplekvergoeding.
- Volop doorgroeimogelijkheden en trainingen via de IVO Academie.
- Gratis OV-chipkaart voor woon-werkverkeer en een solide pensioen via het ABP.
Solliciteer nu en draag bij aan betekenisvol werk binnen de Rechtspraak!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Plannen maken voor maximale IV-ondersteuning van de business
Vraagstukken vertalen naar concrete epics met lean businesscases
Inhoudelijke richting geven op de langere termijn
Verbindende factor zijn tussen directie, bestuurders, product owners en IT-collega's
Deelnemen aan landelijke overlegorganen over informatievoorziening
Vereisten
Opleiding op WO-niveau, bijvoorbeeld in de richting bedrijfskunde
Minstens 5 tot 7 jaar relevante werkervaring
Ervaring in een agile werkomgeving
Ervaring in complexe organisaties
Sterke capaciteiten om mensen te managen en stimuleren
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Prestatiegebonden beloning
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO ICT: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO ICK. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- Loonsverhoging van 1,5% (apr 2026) + 1,5% (jan 2027)
- Brede salarisschalen met ruimte voor groei
- Thuiswerkvergoeding
- Persoonlijk ontwikkelbudget
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
