Senior Adviseur Informatiebeveiliging

Over de functie

Als Senior Adviseur Informatiebeveiliging bij CZ draag je bij aan een betrouwbare en veilige dienstverlening voor onze verzekerden. In een tijd van toenemende digitale dreigingen help jij de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van informatie te beschermen. Je combineert kennis van security technologie met het vertalen en implementeren van beleid naar werkbare kaders, standaarden en richtlijnen.

Wat je gaat doen

• Security-by-design toepassen in veranderingen en projecten.
• Grip houden op controls en aantoonbaarheid (o.a. ISO 27001/ISMS-principes).
• Derde partijen en ketenrisico’s beoordelen, waaronder leveranciersbeoordelingen met het oog op DORA.
• Ontwikkelen en onderhouden van informatiebeveiligingsbeleid en standaarden.
• Uitvoeren van risicoanalyses en assessments en vertalen naar verbeterplannen.

Wat wij vragen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, met een achtergrond in informatiebeveiliging.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een security-, IT-risk- of GRC-rol.
• Brede kennis van informatiebeveiliging zoals ISO 27001/ISMS.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en risk-based werken.

Wat wij bieden

• Een maatschappelijk relevante rol binnen een dynamische IT-omgeving.
• Aantrekkelijk salaris aangevuld met 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,5%.
• Sterke pensioenregeling via SBZ Pensioen waarbij het grootste deel van de premie door de werkgever wordt betaald.

Solliciteer direct en maak impact op de informatiebeveiliging van CZ!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Toepassen van security-by-design in veranderingen

• Beheren en toetsen van security controls

• Uitvoeren van leveranciersbeoordelingen en ketenrisico's

• Ontwikkelen van informatiebeveiligingsbeleid

• Uitvoeren van risicoanalyses en assessments

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in security, IT-risk of GRC

• Kennis van informatiebeveiliging standaarden zoals ISO 27001

• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen