Inspecteur beoordeling voertuigen

Werken aan de mobiliteit van morgen als Inspecteur bij RDW

Zet jouw vakmanschap in om Nederland veilig en betrouwbaar op weg te houden als inspecteur beoordeling voertuigen bij de RDW. Met jouw inspecties help je klanten veilig op weg met hun oldtimer, exclusieve sportwagen, snelle e-bike en tal van andere voertuigen. Stap voor stap leer je je unieke en veelzijdige werkzaamheden kennen op een van onze keuringslocaties en daar komt geen sleutelwerk aan te pas!

Bij de RDW werk je aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Om je werk met plezier en succes te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein.

Wat wij bieden

• Salaris tussen € 3.457,- en € 4.454,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt 4 x 9 uur werken.
• Sterke pensioenregeling via het ABP waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• 6 weken verlof per jaar.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop van de zaak.

Solliciteer direct via de knop en word onze nieuwe collega!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beoordelen of nieuwe en geïmporteerde voertuigen de weg op mogen door de documenten te controleren op wet- en regelgeving

• Fysieke controles uitvoeren om schade in kaart te brengen en de identiteit vast te stellen, onder meer door data uit te lezen

• Voertuigen keuren op locatie bij klanten, ondersteunen bij politiecontroles of bij apk-steekproeven bij erkenninghouders

• Bevindingen zorgvuldig vastleggen in de administratie

Vereisten

• Minimaal een mbo 4 opleiding in voertuigtechniek

• Een APK 1- of APK 2-keuringsbevoegdheid

• Minimaal drie jaar relevante ervaring in de automotivebranche met lichte of zware voertuigen

• Het vermogen om automotive wetgeving te lezen, interpreteren en toepassen

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal op B2-niveau, zowel mondeling als schriftelijk

• Vlotte vaardigheid in Microsoft Office en het snel eigen maken van nieuwe systemen

• Sterke communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen voor klantgerichte beslissingen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding