Koks die werken bij een horecaonderneming met CAO Horeca hebben recht op duidelijke salarisschalen, onregelmatigheidstoeslag en goede secundaire voorwaarden.
€2.400 – €2.700
gegarandeerd via CAO · bruto per maand
0–2 jaar, keukenhulp of commis kok
€2.700 – €3.400
gegarandeerd via CAO · bruto per maand
3–6 jaar, zelfstandig werkende kok
€3.400 – €4.200
gegarandeerd via CAO · bruto per maand
7+ jaar, chef de partie of chef-kok
Op basis van CAO Horeca
Indicatieve bedragen op basis van de CAO Horeca. Werkelijk salaris hangt af van ervaring, regio en specifieke functie. Raadpleeg de actuele CAO-tabel van je sector voor exacte schalen.
Zonder CAO bepaalt je werkgever eenzijdig je salaris en arbeidsvoorwaarden. Met een CAO liggen deze vast in een collectieve overeenkomst die door vakbonden is onderhandeld.
Voor de functie van kok betekent dat concreet: duidelijke salarisschalen met automatische verhogingen, afspraken over overwerkvergoeding en een gegarandeerde pensioenopbouw.
Het verschil kan oplopen tot duizenden euro's per jaar aan extra voorwaarden die je zonder CAO niet zou krijgen.
Actuele vacatures bij werkgevers met CAO. Salaris altijd zichtbaar.
1 vacatures gevonden bij CAO-werkgevers · gemiddeld salaris €3.200 / maand
€ 3.100 - 6.900
CAO Ziekenhuizen / CAO VVT
€ 3.200 - 7.000
CAO ICK
€ 2.900 - 5.500
CAO Metaal en Techniek
€ 3.622 - 6.600
CAO Voortgezet Onderwijs
€ 3.200 - 6.500
CAO Accountantskantoren
€ 2.500 - 4.000
CAO Beroepsgoederenvervoer
