CAO Nederlandse Universiteiten

Salaris onderzoeker 2026

Onderzoekers en laboranten aan Nederlandse universiteiten werken onder de CAO Nederlandse Universiteiten. Per 1 juli 2025 zijn de salarissen structureel verhoogd met 2% plus €100 per maand, wat een gemiddelde loonsverhoging van 4,2% oplevert.

Salaris per niveau

Junior

3.000 – €3.900

gegarandeerd via CAO · bruto per maand

0–2 jaar, promovendus of junior onderzoeker

MediorMeest voorkomend

3.900 – €5.600

gegarandeerd via CAO · bruto per maand

3–6 jaar, postdoc of onderzoeker

Senior

5.600 – €7.400

gegarandeerd via CAO · bruto per maand

7+ jaar, senior onderzoeker of UHD

Op basis van CAO Nederlandse Universiteiten

Indicatieve bedragen op basis van de CAO Nederlandse Universiteiten. Werkelijk salaris hangt af van ervaring, regio en specifieke functie. Raadpleeg de actuele CAO-tabel van je sector voor exacte schalen.

Waarom een CAO verschil maakt

Zonder CAO bepaalt je werkgever eenzijdig je salaris en arbeidsvoorwaarden. Met een CAO liggen deze vast in een collectieve overeenkomst die door vakbonden is onderhandeld.

Voor de functie van onderzoeker betekent dat concreet: duidelijke salarisschalen met automatische verhogingen, afspraken over overwerkvergoeding en een gegarandeerde pensioenopbouw.

Het verschil kan oplopen tot duizenden euro's per jaar aan extra voorwaarden die je zonder CAO niet zou krijgen.

Voordelen met CAO

  • Transparante salarisschalen
  • Pensioenopbouw via ABP
  • Eindejaarsuitkering van 8,3%
  • Persoonlijk ontwikkelbudget
  • 29 vakantiedagen + keuzemodel

Op zoek naar een baan met eerlijk salaris?

Alle vacatures op Baan met CAO tonen het salaris vooraf. Vind jouw volgende baan met zekerheid.